Accompagner la performance individuelle et collective par les talents du plaisir de faire (Talents T5 TM ) - Certification avec ENACTIO

Découverte d’un nouveau modèle systémique issu du vivant et du profil du « Plaisir de faire » d’un collaborateur pour créer de la valeur en entreprise. Apprendre une nouvelle approche des talents de chaque collaborateur selon les principes systémiques et maîtriser l’ensemble des fonctionnalités de l’application map & match.

À propos de cette formation

Saint-Paul

974

À partir de 2 400€ HT

2 jours

19 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Permettre au stagiaire d’appréhender une nouvelle approche des talents de chaque collaborateur selon les principes systémiques d’Expert5A™ et d’utiliser l’ensemble des fonctionnalités de l’application map and match

Contenu de la formation

Module 1 : Maîtriser le modèle Expert5A et ses composants

Modèle Expert5A M
Systèmes et talents
Les 20 talents T5TM
Les définitions T5/C5/I5

Module 2 : Tout savoir sur la lecture d’un profil individuel

Préparation d’un débriefing
Cycle de création de valeur
Débriefer les talents et les irritants
Débriefer les triangles
Gestion des réactions du collaborateur

Module 3 : Maîtriser la définition de l’intelligence collective selon map & match Tout savoir sur l’analyse d’un profil collectif

Définition d’une équipe et de l’intelligence collective
Phases de création de valeur collective
Analyse d’une cartographie collective
Débriefer une équipe

Module 4 : Comprendre la caractérisation des enjeux d'un collectif ou d'un poste au travers de la notion de RT5 et RC5

Comprendre l’utilité de la caractérisation R5
Apprendre la Caractérisation d’un poste
Traduire une description de poste en caractérisation
Apprendre la caractérisation des enjeux d’un collectif

Module 5 : Maîtriser la plateforme map & match

Générer un profil individuel
Comprendre le suivi et l’organisation de mes utilisateurs et client
Générer un profil collectif
Générer une map caractérisation
Savoir utiliser MapDrive : le support d’accompagnement

Module 6 - Mise en pratique : Devenir autonome dans la lecture et la capacité de réaliser le débriefing d’un profil individuel et dans le diagnostic et l’accompagnement d’une équipe (mapping de l’équipe, caractérisation de ses enjeux, matching équipe/objectifs)

Jour avec la formatrice en petit groupe d’apprenants
Cas pratiques en groupe et préparation : - d’un profil individuel - d’un débriefing d’un profil individuel - utilisation de la plateforme dans la création d’un collaborateur - d’un profil collectif - d’une caractérisation - d’une analyse map profil face à une map de caractérisation - utilisation de la plateforme dans la génération de map pour effectuer ses analyses

Module 7 : Savoir présenter map & match et ses cas d’application

Savoir pitcher map & match et les possibilités d’accompagnement individuels et collectifs
Répondre aux objections

Parmi les formateurs

Stéphane DAMOUR

Philippine DAMOUR

L'organisme de formation

ENACTIO

Percevoir - Décider - Agir

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Dirigeant, Manager, Consultant en conseil RH, Coach individuel ou d’équipes, Professionnel RH en entreprise

Prérequis

Avoir réalisé son profil T5™ et avoir été débriefé
Avoir été confronté à des postes de management, de coaching individuel ou collectif ou dans la fonction RH dans des contextes d’accompagnement individuel dans des perspectives de recrutement ou d’évolution de carrière
Avoir suivi le parcours E-Learning en amont de la journée de session collective et de l'examen de validation des connaissances

Conditions d'accès

Accessibilité

En cas de formation réalisée en présentiel et avec location d’une salle, les locaux sont garantis PMR. En cas de handicap, nous contacter pour la mise en place des modalités compensatoires.

Capacité

4 à 8 places

Délai d'accès

3 semaines

Diplôme / Certification

Permettre à chaque stagiaire de s’approprier l’approche unique et innovante de la lecture des talents du « plaisir de faire » des collaborateurs (Energy SkillsTM) dans le cadre de la création de valeur individuelle et collective afin de pouvoir appréhender l’adéquation d’un individu sur ses missions, l’accompagnement individuel dans le cadre de l’évolution de carrière, de la mobilité ou du recrutement et l’accompagnement de la performance collective dans le cadre d’équipes fonctionnelles ou projet. Chaque participant recevra après la réussite de l'examen de validation des connaissances un certificat “expert map & match” qui permet d’appliquer, l’accéder à la plateforme map & match et d’appliquer l’approche dans ses accompagnements.
Délivrance d'une attestation de participation
1h de simulation de débriefing en 1to1 avec le formateur

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Stéphane DAMOUR - Expert map & match - Coach professionnel et formateur en relations humaines Philippine DAMOUR - Experte map & match - Coach professionnelle et formatrice en relations humaines

Objectifs pédagogiques

Approche unique mêlant théorie, illustrations concrètes par des expériences vécues par les experts et exercices pratiques fondés sur les principes systémiques Expert 5A TM
Awkn (logiciel e-learning), plateforme map & match, zoom si distanciel
Documents supports de formation projetés
Productions en salle (théoriques et pratiques)
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

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