Le travail de nuit en institution : entre surveillance et continuité d'accompagnement avec MEDEO FORMATION

Objectifs pédagogiques

Connaitre les bases physiologiques et biologiques du sommeil et ses spécificités chez les personnes âgées.
Renforcer la continuité des soins entre le travail de jour et de nuit pour proposer une prises en charge éducative, relationnelle ou de soin unique.
Répondre de manière adaptée aux difficultés propres à la nuit (angoisses, peurs, cauchemars, situations d'urgence).
Développer la cohésion d'équipe et l'implication individuelle
Traiter des situations stressantes la nuit (difficultés avec des résidents, problèmes matériels…)
Appliquer bases de la gestion de l’urgence la nuit : la conduite à tenir.
Adaptation des contenus, des méthodes pédagogiques et des modalités d’accompagnement au profil des apprenants et au contexte professionnel
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Les spécificités du travail de nuit en établissement de la place du professionnel en exercice
• La notion de rythmes inversés, le décalage avec le travail de jour
• La notion de solitude et s'adapter à ce fonctionnement
• La reconnaissance du travail réalisé
• Les difficultés inhérentes au travail de nuit
• Les aspects positifs du travail de nuit
• Echanges sur les pratiques professionnelles la nuit
Rôle et fonction du sommeil
• Rôle physiologique et biologique.
• Rôle psychologique du sommeil.
• Les cycles du sommeil
• Les principaux troubles du sommeil et leurs causes
L'accompagnement des résidents la nuit
• Difficultés psychologiques et comportementales les plus fréquemment rencontrées : résidents désorienté, anxiété, sexualité, violence, solitude...
• Anticiper et contenir l'angoisse de la personne âgée : Organiser le coucher et le sommeil de la personne âgée
• Savoir développer des activités et proposer un service adapté
• Appréhender le principe de projet d'accompagnement personnalisé
Le surveillant de nuit au sein de l'équipe
• La place du veilleur de nuit dans l'équipe, l'importance des transmissions.
• Coordonner de manière pertinente les soins jour/nuit.
• Élaborer une procédure de prise en charge lors du travail de nuit : urgences, angoisse...
• Assurer les transmissions : état de chaque résident, informations sur les soins ou les évenements...
• La responsabilité lors du travail de nuit
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