Optimiser la gestion des ressources humaines avec l’Intelligence Artificielle avec CONNECT LEARNING
Cette formation vise à introduire les professionnels des ressources humaines aux opportunités offertes par l’intelligence artificielle (IA) pour optimiser la gestion des talents, le recrutement, la formation et l’analyse des performances. À travers des cas pratiques et des outils modernes, les participants apprendront à intégrer l’IA dans leurs processus RH tout en respectant l’éthique et la réglementation en vigueur.
À propos de cette formation
À distance
À partir de 1 990€ HT
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Identifier les principaux concepts et technologies de l’IA appliqués aux RH
- Évaluer les opportunités et les limites de l’IA dans les processus
- Utiliser des outils d’IA comme les ATS (Applicant Tracking Systems), les chatbots, les outils d’analyse prédictive et les logiciels de gestion des talents
- Analyser et interpréter des données RH grâce à l’IA en utilisant des outils comme Power BI, Tableau, les algorithmes de Machine Learning et les plateformes d’analyse prédictive
- Intégrer des solutions d’IA dans la stratégie RH tout en respectant la réglementation en vigueur
-
Introduction à l’Intelligence Artificielle
- Définition et concepts de base de l’IA
- Panorama des technologies d’IA (Machine Learning, NLP, Chatbots…)
- L’IA et ses impacts sur le monde du travail
-
L’IA au service du recrutement
- Automatisation des processus de recrutement (ATS, matching de CV)
- Utilisation des chatbots pour la présélection des candidats, la gestion des demandes des employés et l'amélioration de l'expérience collaborateur avec des outils comme Paradox, Mya, XOR et Olivia
- Analyse des biais algorithmiques et bonnes pratiques d’éthique
-
L’IA pour l’analyse et la gestion des talents
- Utilisation de l’IA pour l’analyse prédictive des performances avec des outils comme IBM Watson, SAP SuccessFactors, Visier et Cornerstone AI
- Personnalisation des parcours de carrière en fonction de leurs compétences, aspirations et performances
- Études de cas et retours d’expérience
-
L’IA pour la formation et le développement des compétences
- Adaptive Learning : personnalisation des formations via l’IA
- Outils d’apprentissage basés sur l’IA
- Cas pratiques et mises en situation
-
Réglementation et enjeux éthiques de l’IA en RH
- Réglementation et RGPD appliqués à l’IA en ressources humaines
- Responsabilité des entreprises dans l’usage de l’IA
- Bonnes pratiques pour une IA éthique et inclusive
L'organisme de formation
Public concerné
- Responsables et directeurs RH
- Chargés de recrutement et de gestion des talents
- Toute personne impliquée dans l’innovation RH
Prérequis
- Connaissances de base en gestion des ressources humaines
- Aucune compétence technique en IA n’est requise
Conditions d'accès
Accessibilité
CONNECT LEARNING s'assure que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap. Notre référent handicap vous accompagnera dans votre projet de formation afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours. Vous trouverez également sur notre site internet et dans votre espace apprenant le livret "politique du handicap" vous donnant toutes les informations utiles afin de réaliser votre formation dans les meilleures conditions. Votre contact : Thierry DAHAN Courriel : handicap@connect-learning.com Téléphone : 01.89.47.04.52
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Objectifs pédagogiques
- Démonstrations d’outils d’IA appliqués aux RH
- Études de cas et mises en situation
- Articles et références sur l’IA en RH
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