Formations Paie et administration du personnel

Actualiser ses connaissances avec un praticien de la paie

L’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement , planifie les entretiens, en exploite les comptes rendus et actualise les supports RH. • Ressources humaines : Établir tous les documents de l’entrée à la sortie du salarié en veillant au droit. • Paie niveau 1 :…

A l'issue de cette formation, le stagiaire maîtrisera le logiciel SILAEXPERT, et pourra structurer la gestion de sa paie en interne. ✅Pour rejoindre notre formation, voici les étapes : - Cliquer sur le bouton « se préinscrire » sur cette page à gauche - En Inter : Choisissez votre session dans le menu déroulant puis complétez les informations / en intra complétez …

Préparation au métier de la gestion de la paie pour l'obtention du titre professionnel (diplôme de niveau 5 - RNCP37948 - ROME M1203) Formation mixte présentiel/distanciel (60/40) avec un accompagnement individualisé (8 heures par semaine en e-learning, les lundis et mercredis) 📜 Contenu conf…

Le gestionnaire paie est un spécialiste des questions administratives liées à la gestion du personnel. Il doit pouvoir expliquer les lignes d’un bulletin au salarié, répondre aux questions relatives à la rémunération, il s’assure de l’application stricte du droit soci…

Les objectifs pédagogiques de la formation Administrer la paie avec SILAE visent à permettre aux participants d'acquérir les compétences nécessaires pour utiliser efficacement le logiciel SILAE dans le cadre de la gestion de la paie et des ressources humaines. La formation vise à fournir une compréhension app…

EXPLICITER DE MANIERE FIABLE LES RUBRIQUES DU (de son) BULLETIN DE PAIE : Ces lignes de Gains et de Retenues & Ces lignes d'évènements, enfin "débloqués" !

Acquérir le Bloc 3 "Gérer et conseiller" du titre RNCP 28751 Mettre en oeuvre des outils d'aide à l'acquisition des savoirs et des compétences du métier de la paie

Ce programme permettra aux stagiaires d'approfondir leurs connaissances en paie, et d'aborder des problématiques plus complexes à l'établissement de bulletins de paie

Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser le traitement de la paie, en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.