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Gestionnaire de paie et administration sociale : BLOC 03 Conseiller et assister les décideurs et collaborateurs avec EFICA SG - Jean Patrick BERTIL

Acquérir le Bloc RNCP38019BC03 - Conseiller et assister les décideurs et collaborateurs

Acquérir le Bloc 3 "Gérer et conseiller" du titre RNCP 28751 Mettre en oeuvre des outils d'aide à l'acquisition des savoirs et des compétences du métier de la paie

À propos de cette formation

L'Étang-Salé

974

À partir de 1 025€ HT

11 jours

90 heures

Action de formation

Éligible CPF

Chiffres clés

9

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Taux de satisfaction à froid : 9 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

2021

Date de création

Note générale de la formation
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
5
2 votants

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Mettre en place des procédures adéquates de collecte des informations de paie
  • Exploiter des indicateurs sociaux pertinents au sein d’un tableau de bord social et juridique
  • Mener une veille sociale et juridique
Contenu de la formation
  • La mise en œuvre administrative des relations avec le personnel
    • La procédure appliquée pour le recueil et le suivi des informations : • Des Méthodes : de collecte, de rangement, de tenue des dossiers salariés • Des outils de décomptes : de temps, des frais • Des documents et les modes de communication à destination des salariés • Du suivi administratif des instances représentative du personnel : information du personnel ; la négociation ; l’affichage ; le déroulement des élections
    • La constitution du dossier permanent social et juridique
    • Paramètres et saisie et applications dans le Logiciel de PAIE
  • La préparation des tableaux de bord, des indicateurs sociaux
    • L’obligation de l’employeur
    • La BDES
    • La mise en place de tableaux de bord
    • Rapport d’activité (écrit / soutenance)
    • Paramètres et saisie et applications dans le Logiciel de PAIE
    • Utilisation de tableur : Graphiques et tableaux
  • Mener une veille sociale et juridique
    • La mesure des risques éventuels en raison des changements de législation ; des risques au travail ; des problèmes de santé des salariés
    • Identifier les sources fiables : anticiper, agir avec les évolutions législatives et réglementaires
    • Lecture et analyse des indicateurs sociaux
    • Paramètres et saisie et applications dans le Logiciel de PAIE
    • Utilisation de Word

Parmi les formateurs

Jean Patrick BERTIL

L'organisme de formation

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EFICA SG - Jean Patrick BERTIL

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Public concerné

  • Salariés
  • Demandeurs d'emploi
  • Entrepreneurs
  • Particuliers
Prérequis
  • Expérience souhaitée, non obligatoire
  • Niveau : Bac, Bac pro, BP, Bac +2
  • Les salariés dans le cadre du Plan de Développement des Compétences, de la VAE, du CPF monétisé et du CPF de Transition

Conditions d'accès

Accessibilité

Locaux loués conformes aux normes d'accessibilité

Capacité

4 à 8 places

Diplôme / Certification

  • Niveau de sortie : GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION SOCIALE - Certification (dont CQP) ou habilitation enregistrée au répertoire spécifique (RS)
  • Validation du Bloc de compétence
  • Délivrance d'une attestation d'obtention du bloc ce compétence
  • Débouchés visé par la certification et le suivi du Bloc : Assistant ou technicien paie Gestionnaire de paie Collaborateur comptable Gestionnaire de paie et d’administration du personnel

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Une équipe de Formateurs expérimentés dans le domaine de la gestion comptable, sociale , financière et fiscale, dans le but de proposer des solutions de gestion à faciliter l'action opérationnel des chefs d'entreprises, aux Responsables et aux Directions et à tous salariés désireux d'optimiser sa pratique dans nos domaines de compétences.
Objectifs pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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