Gestionnaire de paie et administration sociale : BLOC 03 Conseiller et assister les décideurs et collaborateurs avec EFICA SG - Jean Patrick BERTIL

Objectifs pédagogiques

Mettre en place des procédures adéquates de collecte des informations de paie
Exploiter des indicateurs sociaux pertinents au sein d’un tableau de bord social et juridique
Mener une veille sociale et juridique
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La mise en œuvre administrative des relations avec le personnel
• La procédure appliquée pour le recueil et le suivi des informations : • Des Méthodes : de collecte, de rangement, de tenue des dossiers salariés • Des outils de décomptes : de temps, des frais • Des documents et les modes de communication à destination des salariés • Du suivi administratif des instances représentative du personnel : information du personnel ; la négociation ; l’affichage ; le déroulement des élections
• La constitution du dossier permanent social et juridique
• Paramètres et saisie et applications dans le Logiciel de PAIE
La préparation des tableaux de bord, des indicateurs sociaux
• L’obligation de l’employeur
• La BDES
• La mise en place de tableaux de bord
• Rapport d’activité (écrit / soutenance)
• Paramètres et saisie et applications dans le Logiciel de PAIE
• Utilisation de tableur : Graphiques et tableaux
Mener une veille sociale et juridique
• La mesure des risques éventuels en raison des changements de législation ; des risques au travail ; des problèmes de santé des salariés
• Identifier les sources fiables : anticiper, agir avec les évolutions législatives et réglementaires
• Lecture et analyse des indicateurs sociaux
• Paramètres et saisie et applications dans le Logiciel de PAIE
• Utilisation de Word
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