Agilité Comportementale et Leadership avec COMPETENCES TRANSVERSES MANAGEMENT
ComProfiles - les fondamentaux
La Formation « Agilité Comportementale et Leadership» renforce et perfectionne les compétences de communication et de leadership de ses participant(e)s-managers, cadres et dirigeant(e)s, dans leur management des hommes et des équipes. Elle leur apporte des méthodes et des outils propres à améliorer leur compréhension, leur adaptation et leur communication envers leurs collaborateurs, particulièrement lorsque ceux-ci présentent des comportements induits par un niveau de stress plus ou moins élevé, pour les aider à retrouver leur meilleur niveau de performance.
À propos de cette formation
Gémenos
13
À partir de 1 200€ HT
2 jours
16 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
9
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10
Taux de satisfaction à froid : 8 / 10
100%
Taux de réussite : 100%
2021
Date de création
En savoir plus
- Comprendre le fonctionnement des émotions et leur impact sur les comportements ( intelligence émotionnelle)
- Se centrer sur l’autre et comprendre ses besoins, ses objectifs, ses challenges et en tenir compte dans la communication avec lui
- Être capable d’analyser les processus de gestion du stress en croissance
- Détecter et analyser les indicateurs de survie chez son/ses interlocuteur(s)
- Détecter chaque profil de communication décrit par le modèle ComProfiles
- S’adapter en croissance à son/ses interlocuteur(s) pour l’(les) aider à sortir de la survie
- Mettre en œuvre une stratégie de communication adaptée à la tâche à accomplir et à la personne
-
Croissance relationnelle
- Introduction aux concepts d’Intelligence Émotionnelle, d’Agilité Comportementale et de Croissance Relationnelle
- Besoins relationnels, stress et comportements
- 2 aspects de la communication : Croissance et Survie
- Illustration : jeux de rôles passivité et agressivité
-
Modèle de communication ComProfiles® & Leadership
- Les langages relationnels : dynamique, qualités, vulnérabilités
- Les profils de communication
- Exercice individuel : bases d’un plan d’action pour l’amélioration de son leadership
-
Agilité Comportementale (mise en œuvre - partie 1)
- Débriefing et échanges sur le modèle ComProfiles, les profils de communication
- Détection des langages relationnels, et des profils de communication
- Adaptation face à des personnes en Survie
- Workshop : jeux de rôles relatifs à chaque profil de communication
-
Agilité Comportementale (mise en œuvre - partie 2) et clôture
- Workshop : jeux de rôles relatifs à chaque profil de communication (suite)
- Adaptation à des réactions, à situations et à des styles de communication spécifiques
- L'application contextuelle de l’Agilité Comportementale, comme manager, dirigeant, cadre, indépendant....
Parmi les formateurs
L'organisme de formation
Espace formation - catalogue/inscriptions
Découvrir l'organisme de formation
Prochaines sessions
- Du 18 févr. 2025 au 19 févr. 2025 Paris
Public concerné
- Managers
- Dirigeants
- Cadres
- Toute personne en situation exigeant l'exercice d'un leadership naturel dont prise de fonction managériale ou entreprenariat
- Aucun pré-requis
- Cependant, la formation s’appuiera sur le contexte professionnel des participants.
Conditions d'accès
Nous sommes particulièrement attentives à l’adaptation de notre formation aux personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’en étudier les possibilités.
3 à 10 places
Diplôme / Certification
- Attestation de fin de formation
Plus qu'une formation !
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation (si présentiel) ou Salle Zoom (si distanciel)
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Paperboard
- Etude de cas concrets
- Profils de communication de chaque participant
- Ecran de projection/ Vidéoprojecteur
- Jeux de rôle et débriefings
- Exercice de réflexion individuelle
- Visionnage des vidéos
- Mise à disposition en ligne de documents supports pendant et après la formation pendant 6 mois (plate-forme digitale)
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