Manager le changement avec INVEST HERE - LA Compétence

Tout manager a, un jour ou l’autre, à conduire un processus au sein de son unité. Pour résoudre un problème, obéir à une nouvelle contrainte réglementaire ou tout simplement gagner en efficacité, l’encadrant va devoir gérer la transition permettant à son équipe de passer progressivement d’une situation initiale à une situation cible. Ce contexte spécifique va donc l’obliger à faire preuve de techniques et comportements particuliers s’il veut réussir cette phase d’adaptation

À propos de cette formation

Crépy-en-Valois

À partir de 2 000€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Maîtriser les difficultés du changement

Maîtriser les grandes étapes du processus du changement

Manager chacun de ses collaborateurs avec efficacité lors de cette transition

Maîtriser les techniques et des comportements opérationnels pertinents

Contenu de la formation

Les grandes étapes du changement

Les principales raisons de la nécessité de changer
La difficulté de modifier ses habitudes
Passer d’une situation initiale à une situation cible
Les 3 étapes fondamentales : doute, déclic et action

Manager l’équipe pendant le processus

Les 4 profils de collaborateurs face au changement
L’investissement le mieux approprié du manager
Les postures managériales adéquates à adopter

Maîtriser les techniques de gestion du changement

Les différentes étapes d’action du manager
La technique du Triple A: adhésion, appropriation et adaptation

Agir efficacement tout au long du processus

Le piège du retour en arrière
La technique RIRES pour reconnaître les efforts et succès
Le dispositif global pour accompagner l’adaptation

Situations particulières traitées

Animation d’une réunion de présentation du changement
Réception d’un collaborateur remettant en cause le projet
Rencontre d’un membre de l’équipe commençant à réussir

L'organisme de formation

INVEST HERE - LA Compétence

La compétence Formation

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Managers opérationnels, nouveaux managers
Chefs d’équipe
Cadres de proximité et cadres intermédiaires

Prérequis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez nous directement nous nous adaptons à vos besoins

Capacité

3 à 8 places

Délai d'accès

6 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Loïck Lebas - Responsable Pédagogique

Objectifs pédagogiques

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

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