Manager son équipe avec bienveillance pour améliorer sa performance
La bienveillance : Un outil performant de management
À propos de cette formation
Lieux sur devis
À partir de 950€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
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Objectifs pédagogiques
- Adopter les réflexes du manager bienveillant
- Communiquer avec authenticité en milieu professionnel
- Favoriser l’engagement, le bien -être et la motivation de ses collaborateurs
Contenu de la formation
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Module 1 – Développer sa posture de manager bienveillant
- Appréhender le management bienveillant comme un outil de performance et de mieux être
- Définir le management bienveillant et ses limites
- Faire primer le collectif et générer une forte cohésion d’équipe
- Être un facilitateur des échanges entre ses collaborateur
-
Module 2 – Être bienveillant avec soi même pour l’être avec son équipe
- Se donner le droit à l’erreur
- Comprendre et dépasser ses peurs
- Identifier ses croyances limitantes et ses émotions
- Avoir confiance en soi et se remettre en question
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Module 3 – Être un leader positif pour donner du sens au travail
- Pratiquer l’écoute active et l’empathie
- Adopter une communication managériale efficace (les 5 étapes de la communication non violente)
- Comprendre les différents leviers de motivation
- Adapter son style managérial
L'organisme de formation
BLS RH CONSULTING
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Public concerné
- Dirigeants, Managers, Chefs d’équipes.
- Toute personne amenée à manager une équipe.
Prérequis
- Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Capacité
3 à 12 places
Délai d'accès
2 semaines
Diplôme / Certification
- Délivrance d'un certificat de réalisation
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