Manager son équipe avec bienveillance pour améliorer sa performance avec BLS RH CONSULTING

La bienveillance : Un outil performant de management

À propos de cette formation

Fort-de-France

972

À partir de 950€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Adopter les réflexes du manager bienveillant

Communiquer avec authenticité en milieu professionnel

Favoriser l’engagement, le bien -être et la motivation de ses collaborateurs

Contenu de la formation

Module 1 – Développer sa posture de manager bienveillant

Appréhender le management bienveillant comme un outil de performance et de mieux être
Définir le management bienveillant et ses limites
Faire primer le collectif et générer une forte cohésion d’équipe
Être un facilitateur des échanges entre ses collaborateur

Module 2 – Être bienveillant avec soi même pour l’être avec son équipe

Se donner le droit à l’erreur
Comprendre et dépasser ses peurs
Identifier ses croyances limitantes et ses émotions
Avoir confiance en soi et se remettre en question

Module 3 – Être un leader positif pour donner du sens au travail

Pratiquer l’écoute active et l’empathie
Adopter une communication managériale efficace (les 5 étapes de la communication non violente)
Comprendre les différents leviers de motivation
Adapter son style managérial

L'organisme de formation

BLS RH CONSULTING

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Dirigeants, Managers, Chefs d’équipes.
Toute personne amenée à manager une équipe.

Prérequis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Modalités et délais d’accès : L’inscription est réputée acquise lorsque : Le·La stagiaire après avoir réalisé sa préinscription en ligne, et signé son contrat de formation. Dans le cas d’un commanditaire l’inscription est réputée acquise dès la signature de la convention de formation. Les délais d’accès à l’action sont, sous réserve de places à pourvoir et d’adéquation avec le besoin client, de 2 semaines pour les salariés et 5 jours ouvrés pour les professionnels. Accessibilité handicap: Personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour plus d’informations. Nous adaptons notre pédagogie et nos moyens pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Capacité

3 à 12 places

Délai d'accès

2 semaines

Diplôme / Certification

Délivrance d'un certificat de réalisation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Formatrice certifiée FPA, coach professionnel, spécialisée dans le management, la négociation commerciale et le développement des compétences transversales. Forte de 20 ans d’expériences dans les fonctions commerciales et managériales . Gérante de l’Entreprise AR ÉVOLUTION ( Formation & Coaching), spécialisée de l’accompagnement, et de la montée en compétences des managers et salariés .

Objectifs pédagogiques