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Responsable des ressources humaines, manager, coach, professionnel de l'accompagnement, développez votre sens des relations interpersonnelles au travail, et découvrez les outils de l'Analyse Transactionnelle pour les métiers d'accompagnement.

Dans la vie professionnelle, nous sommes amenés à rencontrer des personnalités atypiques qui vont créer des difficultés relationnelles spécifiques, et générer des doutes pour les interlocuteurs sur leurs compétences de communication. Il est donc utile de repérer ce type de relations pour les différencier des autres situations relationnelles, et ainsi développer des techniques d’interactions appropriées.

Combattre les comportements passifs, et adopter une bonne attitude face auxcomportements de résistances avec les outils de l’Analyse Transactionnelle. Dans cet atelier, nous expérimenterons des techniques et postures pour éviter que collaborateurs et interlocuteurs se figent dans une posture d’opposition active ou passive. Nous identifierons les bras de leviers sur lesquels nous pouvons agir et qui, en fonction des situations, seront les plus à même de favoriser une évolution de la situation.

Formation centrée sur l'utilisation des outils de l'Analyse Transactionnelle dans la conduite d'un accompagnement. Formateurs agréés par l'association Européenne d'Analyse Transactionnelle. 2 jours d'atelier d'entrainement à la pratique.