Formation: Conduire un accompagnement professionnel avec Les outils de l'Analyse Transactionnelle avec Atorg
Formation centrée sur l'utilisation des outils de l'Analyse Transactionnelle dans la conduite d'un accompagnement. Formateurs agréés par l'association Européenne d'Analyse Transactionnelle. 2 jours d'atelier d'entrainement à la pratique.
À propos de cette formation
Paris
75
À partir de 5 225€ HT (Entreprise)
À partir de 3 750€ HT (Individuel)
13 jours
91 heures
Action de formation
Éligible CPF
Éligible OPCO
Chiffres clés
9
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10
Taux de satisfaction à froid : 9 / 10
100%
Taux de réussite : 100%
Impact à 3 mois : 82%
2022
Date de création
En savoir plus
- Intégrer le contexte organisationnel dans votre accompagnement
- Contractualiser avec l’AT ; Identifier les zones de l’intervention
- Mettre en œuvre les règles déontologiques
- Repérer la complexité de la structure de la personnalité et tenir compte des modes de fonctionnement
- Repérer les types de relations dans les groupes ; détecter les moments délicats tels que les jeux psychologiques, les relations de pouvoir…
- Accompagner les émotions et les comportements qui en découlent
- Maîtriser les techniques de résolution de problèmes qui intègrent les comportements passifs
- Choisir des interventions qui tiennent compte du cadre de référence du client
-
Les différents types de contrat - La charte éthique de l’AT - la complexité de la structure de la
personnalité.
- Le Contrat
- Les Etats du Moi
-
Le fonctionnement social
- Transactions
- Signes de Reconnaissances
- Structuration du Temps
-
Les comportements limitants l’action
- Scénario de Vie
- Passivité
-
Accompagner les émotions - Identifier ses points faibles dans les jeux psychologiques
- Rackets; Timbres; Elastiques; Emotions
- Jeux Psychologiques
-
Analyser le contexte organisationnel de l’accompagnement.
- Théorie des Groupes et des Organisations
-
Le Scénario transposé aux organisations
- Le Scénario Organisationnel
- Entrainement à la pratique
L'organisme de formation
Public concerné
- Coach, responsable des ressources humaines.
- Manager, professionnel de l'accompagnement des personnes, souhaitant développer leurs compétences avec l’apport des outils de l’Analyse Transactionnelle
- Justifier de sa participation au "cours 101" sur les fondamentaux de l'Analyse Transactionnelle ou de la réussite à l'examen "101" (Correcteur agréé par l'EATA).
Conditions d'accès
6 à 12 places
2 semaines
Diplôme / Certification
- Niveau de sortie : Mobiliser les outils de l'Analyse Transactionnelle dans la conduite d'un accompagnement professionnel - Certification (dont CQP) ou habilitation enregistrée au répertoire spécifique (RS)
- - Identifier les éléments de la structure et de la dynamique de l’organisation à prendre en compte dans l’accompagnement. - Utiliser les outils proposés par l’Analyse Transactionnelle, afin d’orienter le travail réflexif sur le cadre de référence du client et préparer l’expérimentation de comportements adaptés aux situations professionnelles rencontrées. - Respecter la charte Ethique propre à l’utilisation de l’Analyse transactionnelle dans sa pratique pour conduire l’accompagnement dans les lignes directrices du contrat, et agir dans le champ d’intervention des organisations.
- Obtention par certification
- Sans équivalence de niveau
Plus qu'une formation !
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
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