Formations Ressources humaines Paris (75)

Les récentes révisions du droit européen ont entraîné des changements significatifs dans la gestion des congés payés. Les nouveaux processus de calcul et de suivi des congés présentent une complexité accrue. La gestion de la rétroactivité va entrainer une charge de travail importante et chronophage pour les services de paie en raison du nombre considérable de calculs à effectuer. Les services RH devront également faire preuve de vigilance pour sécuriser les règles de prescriptions des demandes relatives à la gestion des congés Renforcez les connaissances de vos collaborateurs, qu'ils soient débutants ou expérimentés.

Cette formation s'adresse à des praticiens exerçant dans un domaine qui requiert des compétences systémiques, humaines et relationnelles. Bref, où les solutions sont complexes à trouver et incertaines. Par suite, ces compétences s'acquièrent en grande partie par l'expérience professionnelle. Elles nécessitent à la fois une expérience, une prise de recul sur l'action et un adossement théorique. Les échanges permettent aussi d'acquérir une pseudo-pratique sur des situations non encore rencontrées par le praticien. Ils réassurent aussi le praticien qui découvre que ses pairs sont confrontés au mêmes difficultés. Enfin, ils facilitent l'homogénéisation des pratiques au sein d'une même équipe, par la réflexivité des échanges. Animer des échanges de pratique est un exercice difficile, où l'engagement émotionnel des participants est souvent présent ainsi que leur niveau d'exigence.

Ce programme permettra aux stagiaires d'approfondir leurs connaissances en paie, et d'aborder des problématiques plus complexes à l'établissement de bulletins de paie

Au cœur de cette formation, vous découvrirez des stratégies novatrices pour digitaliser vos formations et maîtriser l'art d'accompagner vos formateurs. Renforcez votre leadership et votre capacité à guider vos équipes à travers les défis de l'ère numérique. Rejoignez une communauté engagée de leaders éducatifs pour une expérience d'apprentissage collaborative. Inscrivez-vous et propulsez votre établissement vers un avenir innovant en éducation !

Apprendre à repérer et renforcer son état de performance par une écoute spécifique du corps. Apprendre à mieux gérer son engagement dans le collectif et dans des situations de challenges, tout en prenant soin de son état de performance. Ce travail commence en interrogeant les situations professionnelles de chacun, en identifiant les émotions qui peuvent être y associées, pour leur valeur d’indicateurs par rapport à l’état de performance de chacun. On apprend à accueillir la petite voix de cette partie de nous qui sait si on est content et si les choses se passent bien, ou si quelque chose doit être amélioré. La spécificité de cette approche est de proposer aux participants de vivre dans leur corps ces situations de challenge et de découvrir comment utiliser leur ressenti pour mieux y répondre et s’engager dans l’action juste. Le ressenti par le corps va en effet au-delà du mental et s’imprime profondément, prêt à s’appliquer à toutes situations. Cette écoute profonde de soi et de l’autre, permet à tous de faire cette expérience sensori-motrice et de trouver des solutions, en découvrant comment utiliser leurs appuis, en variant leurs coordinations pour engager le mouvement le plus juste par rapport au contexte… Cela leur ouvre des perspectives sur leurs situations d’évolution, de déploiement comme de résistances lors d’un changement professionnel contraint ou souhaité. Vos collaborateurs sont alors invités à réfléchir lors de plusieurs séquences sur mesure à des transpositions sur la manière dont ils peuvent se mettre dans une qualité d’attention particulière de leurs sensations dans leur travail, pour renforcer leur engagement et privilégier l’attitude qui va favoriser la performance de l’équipe. 5 Bénéfices individuels : – Reconnaître son état de performance – Atteindre plus facilement son état de flow, favorable à la productivité – Maintenir cet état dans les situations de challenge pour être créatif face à ses limites – Éviter les situations de blocage en repérant les signaux faibles et trouver ses leviers de rebonds – Trouver du sens et du plaisir au quotidien dans son activité professionnelle 5 Bénéfices en équipe – Vivre une expérience qui renforce la cohésion d’équipe – Comprendre et intégrer les spécificités de chacun – Développer une conscience profonde, positive, durable et curieuse – S’entraîner à changer de focale pour faire le lien entre un détail et la situation globale – Préserver l’énergie de travail sur la durée grâce au mouvement

Cette formation permet de créer des supports de formation interactifs et ludiques.

Cette formation permet d'adopter la posture du tuteur professionnel et d'accroitre l'efficacité de l'accompagnement.