Formations Santé et social Paris (75)

Cette formation s'adresse aux professionnels - Des secteurs médical et para-médical : médecins, dentistes, kinesithérapeutes, infirmiers, aide-soignants , psychologues cliniciens, psychomotriciens, orthophonistes, Social, éducatif et préventif : psychologues non cliniciens, assistants sociaux, éducateurs, enseignants, formateurs, animateurs socio-éducatifs, professionnels du sport...Ces professionnels utiliseront la Sophrologie Caycédienne en complément de leur spécialité, - Aux personnes en reconversion professionnelle, qui souhaitent s'engager dans une démarche professionnelle d'accompagnement de la personne, en exerçant la Sophrologie Caycédienne comme une profession à part entière. Ces personnes interviendront dans les champs de la gestion du stress, du développement personnel et du domaine de l'éducation et des sports.

Formation à jour des dernières actualités législatives et réglementaires Pédagogie active basée sur la mise en pratique (simulations de réunions) Partage et analyse de bonnes pratiques dans le cadre du CSE Le « Livret d'accueil CSE » est remis à tous les participants

Sensibilisation aux risques liés à une exposition fréquente et prolongée au stress, que ce soit pour la santé mentale, et le risque de burn-out, mais aussi ses manifestations dans le corps avec des tensions pouvant engendrer des douleurs. Apprentissage et appropriations de pratiques pour gérer ce stress: temps de lâcher-prise par un travail sur le corps et la respiration. Mieux gérer ses priorités avec des outils de visualisation type méditation.

Sensibilisation aux risques liés à une exposition fréquente et prolongée au stress, que ce soit pour la santé mentale, et le risque de burn-out, mais aussi ses manifestations dans le corps avec des tensions pouvant engendrer des douleurs. Apprentissage et appropriations de pratiques pour gérer ce stress: temps de lâcher-prise par un travail sur le corps et la respiration. Mieux gérer ses priorités avec des outils de visualisation type méditation.

Le bain enveloppé : un support de bien-être et de création des liens d’attachements dans une approche holistique et bientraitante. Placer les parents au premier plan des donneurs de soin, renforçant ainsi un vécu positif de leur parentalité en construction. Cette formation propose une vision actuelle du bain enveloppé en tant qu’expérience émotionnelle et sensorielle partagée entre le bébé et ses parents, qui promeut le bien-être de chaque acteur. Elle aborde les différentes déclinaisons du bain, sa technicité et son organisation. Elle inclut, dans le bain enveloppé, la prise en compte de la communication sensorielle, émotionnelle et motrice du nouveau-né ainsi que ses besoins psychosociaux en intégrant des notions telles que l’accordage affectif, le handling, le holding, le Moi-Peau et les récentes découvertes en psychologie du développement et en neurosciences affectives et sociales. Elle permet aussi au professionnel de repenser sa place lors de ce soin avec une juste présence empathique et bientraitante, dans l’objectif de créer des conditions favorables pour que le bébé et ses parents soient des partenaires actifs dans la création de liens d’attachement sécures.

INTÉRÊT DE LA FORMATION CSE MOINS DE 50 SALARIÉS Tout élu du personnel exprime le besoin de comprendre ce que la loi et les salariés attendent de lui. Aussi, former les membres du CSE, c’est les préparer à assumer leur charge dans l’intérêt de tous. Tout le monde en convient aisément, il est difficile d’être un représentant des salariés lorsqu’on y ignore son rôle. Pour concourir à l’amélioration des conditions de travail, les élus ont besoin de repères légaux. Attributions du comité en matière d’hygiène et de sécurité : Dans les petites entreprises, outre le traitement des réclamations des salariés, il est question de santé physique et mentale des travailleurs. L’article L2312-5 du Code du travail précise en effet l’étendue des missions du CSE en la matière. Pour cela, l’employeur s’associe en quelque sorte aux élus pour conduire une véritable politique de prévention des risques professionnels. Au cas de besoin, les élus peuvent recourir au droit d’alerte pour danger grave et imminent. Dans bien des situations critiques, cela conduit à s’épargner un fâcheux accident de travail.

Découvrez notre programme de formation au C.A.P. Accompagnant Éducatif Petite Enfance, offrant une expérience d’apprentissage interactive et dynamique. Notre approche pédagogique novatrice comprend des cours en présentiel avec des sessions théoriques, des pratiques et des conférences animées par des experts du domaine, ainsi que des partenariats avec des professionnels spécialisés. Au cœur de leur formation, les apprenants participent activement à des ateliers pratiques, des démonstrations interactives, des études de cas, des travaux de groupe et des présentations, ainsi qu’à des sorties. Nous utilisons également des méthodes ludiques pour renforcer la compréhension des concepts clés et stimuler la motivation des apprenants. Notre programme est flexible et s’adapte aux niveaux et aux besoins individuels de chaque apprenant, offrant une occasion exceptionnelle de développer des compétences essentielles dans le domaine de l’accompagnement éducatif des jeunes enfants. Rejoignez-nous pour découvrir comment devenir un professionnel compétent, tout en profitant d’une expérience d’apprentissage immersive et enrichissante.

Formation courte et opérationnelle, dispensée par une équipe composée de professionnels de santé et de professionnels issus des industries de santé. Stage pratique de 5 semaines avec laboratoires partenaires de l'IFDMS

Comment accompagner la future maman ou les futurs parents à se préparer à la naissance de leur enfant et à vivre le mieux possible ce moment de vie, source de bouleversements physiques et psychiques.