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Formation: Gérer les personnalités difficiles avec Atorg

Développer les techniques d'interactions appropriées

Dans la vie professionnelle, nous sommes amenés à rencontrer des personnalités atypiques qui vont créer des difficultés relationnelles spécifiques, et générer des doutes pour les interlocuteurs sur leurs compétences de communication. Il est donc utile de repérer ce type de relations pour les différencier des autres situations relationnelles, et ainsi développer des techniques d’interactions appropriées.

À propos de cette formation

Paris

75

À partir de 600€ HT (Entreprise)

À partir de 325€ HT (Individuel)

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Identifier les personnalités difficiles
  • Communiquer de façon adaptée pour entrer en relation.
  • Mettre en œuvre des attitudes protectrices pour soi et pour les autres
Contenu de la formation
  • L’origine de comportements humains qui paraissent difficiles à gérer, et les besoins qui sous-tendent ces réactions.
    • Repérer les 7 traits de caractère qui peuvent créer des difficultés de communication.
    • Appréhender les modes de fonctionnement mis en œuvre: les jeux de pouvoir / le contrôle intempestif / la manipulation / la provocation / la persécution
  • Les méthodes de communication pour entrer en relation
    • Adapter son action au profil rencontré
    • Savoir à quel moment mettre en œuvre des attitudes protectrices pour soi et pour ses collègues.

L'organisme de formation

Public concerné

  • Coachs
  • Responsables des Ressources Humaines
  • Managers, Responsables de projet
  • Formateurs
Prérequis
  • Pas de prérequis

Conditions d'accès

Accessibilité

Capacité

5 à 14 places

Délai d'accès

1 semaine

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Marie-Thérèse MERTENS Formatrice et Superviseure certifiée en Analyse Transactionnelle TSTA(P) Licenciée en Sciences Psychologiques -Université libre de Bruxelles Coach certifiée Coach & Team Transformance Pro Intervenante dans les Organisations depuis 1984. secteur privé et public. PME et grandes entreprises (communication, management, leadership, coaching).
Objectifs pédagogiques
  • Le formateur utilisera les outils de formation suivants : Question au groupe ; transfert de notions théoriques et de méthodes de communication ; jeux de rôles.
  • Mise à disposition d’une salle adaptée au nombre de participants et aux exercices pédagogiques. Toutes nos salles profitent de la lumière du jour.
  • Les stagiaires reçoivent en cours de formation des fiches récapitulatives des thématiques abordées, et notamment des fiches de synthèse sur les comportements spécifiques permettant l’observation et la classification de ceux-ci.
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