IFPR MADELY GODRAN

rédiger son livret 2 et faire le choix de ses activités conformément aux attentes du référentiel du diplôme visé.

Ce module a pour objectif de vous donner des repères et de vous outiller pour repérer un risque ou une situation de maltraitance. Le respect des droits et la liberté de la personne et la prévention sous toutes ses formes de violence reste un enjeu majeur dans nos prises en charge. La bientraitance est une démarche guidant les actions individuelles et les relations collectives. Les facteurs qui peuvent être source de maltraitance sont multiples (manque d’effectif, stress, manque de technicité de soin…). Les professionnels qui prennent en charge des personnes vulnérabilisées par l'âge, la maladie ou le handicap sont tenus de prévenir, dépister et agir face à des situations de maltraitance.

-La sensibilisation des participants aux dangers du courant électrique pour prévenir les risques d'électrisation. -Mieux connaître les dangers de l’électricité et être capable de mettre en œuvre les méthodes et procédures permettant d’effectuer des opérations, d’ordre non électrique, à proximité d’installations électriques dans les meilleures conditions de sécurité

L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu, dans l’intérêt de la sauvegarde de l’ensemble des personnes présentes. (Article R4227-28 du Code du travail). La première intervention est l’intervention immédiate et de façon coordonnées dans la zone de travail, avec les moyens disponibles sur place (extincteurs portatifs et mobile, RIA, …). Elle est réalisée par les équipiers de première intervention. (Règle R6 de l’APSAD §3.3.3). Ainsi, l’ensemble du personnel désigné par le chef d’établissement doit être formé comme Equipier de Première Intervention. Il s’agit d’une formation plus complète que la formation manipulation des extincteurs sur la démarche coordonnée d’intervention et de lutte contre l’incendie. A l'isse de cette formation, le stagiaire maîtrisera le logiciel Digiforma, et pourra structurer un processus moderne de gestion numérique de son organisme de formation.

L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu, dans l’intérêt de la sauvegarde de l’ensemble des personnes présentes. (Article R4227-28 du Code du travail). La première intervention est l’intervention immédiate et de façon coordonnées dans la zone de travail, avec les moyens disponibles sur place (extincteurs portatifs et mobile, RIA, …). Elle est réalisée par les équipiers de première intervention. (Règle R6 de l’APSAD §3.3.3). Ainsi, l’ensemble du personnel désigné par le chef d’établissement doit être formé comme Equipier de Première Intervention. Il s’agit d’une formation plus complète que la formation manipulation des extincteurs sur la démarche coordonnée d’intervention et de lutte contre l’incendie.

Rédiger son livret 2 et faire le choix de ses activités conformément aux attentes du référentiel du diplôme visé.

Contrairement à ce que l’on pourrait penser, un oral ce n’est pas juste exprimer sa personnalité, comme on le ferait dans une conversation. Ce n’est pas naturel et ça se travaille. Il faut travailler la forme. Être face à deux ou trois inconnus ce n’est pas comme expliquer ce que l’on veut faire dans la vie à un ami de plus le stress peut faire perdre ses moyens. cette préparation vous préparer à maîtriser tous les aspects de votre entretien.