O'FormationS et Conseils

O’FormationS et Conseils, vous propose une formation sur « Théorie organisationnelle de Berne - T.O.B / Approfondissement» Dans un monde professionnel en constante évolution, la compréhension des dynamiques interpersonnelles au sein des organisations revêt une importance capitale. La Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B) offre une perspective unique sur ces dynamiques, en mettant en lumière les interactions entre individus, les jeux psychologiques et les schémas de communication. Dans le contexte actuel, où la collaboration efficace et la gestion des relations humaines sont des facteurs clés de succès, l'approfondissement de la T.O.B se révèle être une démarche essentielle pour les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en leadership et en gestion d'équipe.

Notre programme est conçu pour développer vos compétences, sans être un as du dessin ou des technologies numériques.

L’accompagnement de stagiaires ou d’apprenti-es dans leur cursus de formation professionnelle, ne repose pas que sur la bonne volonté et l’expérience professionnelle du tuteur/maitre de stage. Savoir accueillir, savoir informer, savoir rassurer et motiver, … des savoir-faire et être qu’il convient d’appréhender avant l’accueil d’un alternant.

La Théorie des Organisations de Berne (T.O.B) apporte une vision pragmatique du fonctionnement d’une organisation et des dynamiques de groupe avec une approche systémique (prise en compte de l’ensemble des éléments du système). La compréhension de ce qui se joue au sein d’une équipe, d’un groupe, d’une organisation donne des outils de prévention des dysfonctionnements et des modalités d’interventions. Ainsi, la TOB permet de poser un diagnostic pour : y Se situer dans son organisation et se positionner y Envisager des axes d’interventions ajustées aux problématiques. y Accompagner des organisations et leurs dirigeant.es. Cet outil de lecture aide la compréhension des interactions du système. Être en capacité de poser un diagnostic, de le partager, d’identifier des pistes résolutoires est indispensable pour pérenniser les actions menées. L’approche T.O.B est également adaptée pour la construction de projets ou la création d’organisations.

L’accompagnement de stagiaires ou d’apprenti-es dans leur cursus de formation professionnelle, ne repose pas que sur la bonne volonté et l’expérience professionnelle du tuteur/maitre de stage. Savoir accueillir, savoir informer, savoir rassurer et motiver, … des savoir-faire et être qu’il convient d’appréhender avant l’accueil d’un alternant.