SPC Stéphane Palmier Consulting

INTITULE DE LA FORMATION : Réaliser un bilan de compétences « Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. » Article L6313-4 Code du travail CONTEXTE DE LA DEMANDE : Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire réalisée dans le cadre d'un projet à visée professionnelle. Cette prestation relève d’un accompagnement spécifique et dense, axé à la fois sur la perception de votre récit biographique et la constitution d’une « boîte à outils » personnelle, mais également sur les éléments tangibles du marché du travail ou de votre environnement pro, afin de vous projeter dans l’avenir et dynamiser votre évolution de carrière. Votre plein engagement sera requis pour tirer le meilleur parti de cette opportunité de formation centrée sur vous. CADRE LEGAL ET REGLEMENTAIRE : -Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail. -Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’État -Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 (JO du 6.9.18) « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », -Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences -Décret n° 2023-1350 du 28 décembre 2023 DEONTOLOGIE : Conformément à l'Article L6313-4 du code du travail, SPC s'engage à appliquer strictement les dispositions mentionnées, soit : respect du consentement du bénéficiaire avant toute inscription, secret professionnel et conditions de confidentialité durant la prestation, exclusivité de la remise des résultats détaillés et document de synthèse au bénéficiaire.

Vous souhaitez gagner en efficacité dans votre communication et apprendre à utiliser les outils de la préparation mentale que nous avons développés. SPC vous propose l'expérience unique de vivre le quotidien d’un sportif de haut dans l'approche de ses échéances sportives. Immergez-vous dans les outils de préparation mentale pour vous permettre de développer une écoute et communication plus facilitante et apporter des outils concrets dans votre quotidien de coach, entraineur, sportif ou membre d'une équipe. A l'issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure de connaitre les outils de préparation mentale pour un premier niveau d'utilisation dans son quotidien de coach, sportifs, membre d’une équipe pour atteindre ses objectifs et donc les objectifs communs de réussite. POUR QUI ? Les indépendants et professionnels du sport ( coach, entraineur, enseignant de sport, éducateur, président de club, sportifs) et les équipes qui souhaitent accompagner leur team en mode « sportif de haut niveau » en utilisant les outils de la préparation mentale . - soit en intra : pour vos coachs, équipes, sportifs ... - soit en inter : managers d'équipes ou coachs de plusieurs entreprises. Cette formation fait partie d'un programme en trois parties - les bases : connaitre les outils de la préparation mentale ( cette formation ) - la mise en pratique : Utiliser les outils de la préparation mentale - le suivi : retour d'expérience et ajuster les outils pour mieux developper les objectifs des sportifs

Vous souhaitez gagner en efficacité dans votre communication et apprendre à utiliser les outils de la préparation mentale que nous avons développés. SPC vous propose l'expérience unique de vivre le quotidien d’un sportif de haut dans l'approche de ses échéances sportives. Immergez-vous dans les outils de préparation mentale pour vous permettre de développer une écoute et communication plus facilitante et apporter des outils concrets dans votre quotidien de coach, entraineur, sportif ou membre d'une équipe. A l'issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure de connaitre les outils de préparation mentale pour un premier niveau d'utilisation dans son quotidien de coach, sportifs, membre d’une équipe pour atteindre ses objectifs et donc les objectifs communs de réussite. POUR QUI ? Les indépendants et professionnels du sport ( coach, entraineur, enseignant de sport, éducateur, président de club, sportifs) et les équipes qui souhaitent accompagner leur team en mode « sportif de haut niveau » en utilisant les outils de la préparation mentale . - soit en intra : pour vos coachs, équipes, sportifs ... - soit en inter : managers d'équipes ou coachs de plusieurs entreprises. Cette formation fait partie d'un programme en trois parties - les bases : connaitre les outils de la préparation mentale ( cette formation ) - la mise en pratique : Utiliser les outils de la préparation mentale - le suivi : retour d'expérience et ajuster les outils pour mieux developper les objectifs des sportifs

Vous souhaitez gagner en efficacité et en productivité. Vous souhaitez initier une réflexion commune avec vos équipes, clarifier leur mission. Vous avez besoin d'apporter de la nouveauté et mobiliser vos collaborateurs, les fédérer. TRAVAILLEZ SUR LA RAISON D'ETRE AU SEIN DE VOTRE ENTREPRISE ! Pour FIDELISER vos EQUIPES et ETRE ATTRACTIF. Avez-vous pensé à intégrer la RAISON d'ETRE au coeur de la stratégie de l'entreprise ? Développez-vous des missions sociales ? Créez-vous de la valeur partagée avec vos collaborateurs ? Qu'en est-il de la vocation de leader ? Connaissez-vous le pouvoir des petites VICTOIRES ? SPC vous propose de travailler sur LA RAISON D'ETRE en résonance avec VOTRE entreprise afin d'aider vos salariés à l'identifier, se fédérer dans cette mission et explorer comment elle soutient leurs rôles et contributions. A l'issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure d'identifier sa RAISON d'ETRE et celle de SON entreprise, s'y connecter et comprendre comment elle guide ses actions et décisions au quotidien. POUR QUI ? Ce module est destiné à tout collaborateurs au sein d'une organisation. Module préalable au Module 2 destiné aux fonctions de direction et aux managers. MODALITE : - soit en intra : dans vos locaux, contactez-nous pour une proposition sur mesure selon vos besoins (projet visé, groupe adapté selon profil des stagiaires, etc.) - soit en inter : dans nos locaux.

Vous souhaitez gagner en efficacité dans votre entreprise lors de l' onboarding de vos nouveaux collaborateurs SPC vous propose de vous donner les outils pour devenir un tuteur engagé et engageant Devenez le COACH tuteur de votre entreprise A l'issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure d'utiliser des outils d'accueil pour les tuteurs , de mener des entretiens avec le recruté. De créer un plan d'action et un suivi du nouvel arrivant pour atteindre ses objectifs et donc les objectifs communs de l’entreprise : un accueil de QUALITE et une ADHESION à la marque et à l'histoire de l'ENTREPRISE Bien accueillir et suivre son recruté permet l'adhésion et la fidélisation de ses nouveaux collaborateurs POUR QUI ? Les équipes et les managers qui souhaitent devenir TUTEUR. - soit en intra : pour votre équipe ou des managers d'équipes de différents services - soit en inter : managers d'équipes de plusieurs entreprises.

INTITULE DE LA FORMATION : Réaliser un bilan de compétences « Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. » Article L6313-4 Code du travail CONTEXTE DE LA DEMANDE : Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire réalisée dans le cadre d'un projet à visée professionnelle. Cette prestation relève d’un accompagnement spécifique et dense, axé à la fois sur la perception de votre récit biographique et la constitution d’une « boîte à outils » personnelle, mais également sur les éléments tangibles du marché du travail ou de votre environnement pro, afin de vous projeter dans l’avenir et dynamiser votre évolution de carrière. Votre plein engagement sera requis pour tirer le meilleur parti de cette opportunité de formation centrée sur vous. CADRE LEGAL ET REGLEMENTAIRE : -Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail. -Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’État -Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 (JO du 6.9.18) « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », -Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences -Décret n° 2023-1350 du 28 décembre 2023 DEONTOLOGIE : Conformément à l'Article L6313-4 du code du travail, SPC s'engage à appliquer strictement les dispositions mentionnées, soit : respect du consentement du bénéficiaire avant toute inscription, secret professionnel et conditions de confidentialité durant la prestation, exclusivité de la remise des résultats détaillés et document de synthèse au bénéficiaire.

Vous souhaitez gagner en efficacité et en productivité. Vous souhaitez initier une réflexion commune avec vos équipes, clarifier leur mission. Vous avez besoin d'apporter de la nouveauté et mobiliser vos collaborateurs, les fédérer. TRAVAILLEZ SUR LA RAISON D'ETRE AU SEIN DE VOTRE ENTREPRISE ! Pour FIDELISER vos EQUIPES et ETRE ATTRACTIF. Vos collaborateurs ont-ils une idée claire de leurs rôles et contributions ? Avez-vous pensé à intégrer la RAISON d'ETRE au coeur de la stratégie de l'entreprise ? Développez-vous des missions sociales ? Créez-vous de la valeur partagée avec vos collaborateurs ? Qu'en est-il de la vocation de leader ? SPC vous accompagne sur cette thématique au fort potentiel, en résonance avec la notion de VALEUR PARTAGEE : ce module se concentre sur la découverte de la notion de RAISON D'ETRE, sa définition et sa mise en pratique (individuelle et collective). A l'issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure d'identifier sa RAISON d'ETRE et celle de SON ENTREPRISE, s'y connecter et comprendre comment elle guide ses actions et décisions au quotidien. POUR QUI ? Les membres et les managers d'équipes qui souhaitent enrichir leur rapport à l'entreprise vers le pouvoir des petites VICTOIRES ensemble. MODALITE : - soit en intra : dans vos locaux, contactez-nous pour une proposition sur mesure selon vos besoins (projet visé, groupe adapté selon profil des stagiaires, etc.) - soit en inter : dans nos locaux.

Vous souhaitez gagner en efficacité dans votre communication et apprendre à utiliser les outils de la préparation mentale que nous avons développés. SPC vous propose l'expérience unique de vivre le quotidien d’un sportif de haut dans l'approche de ses échéances sportives. Immergez-vous dans les outils de préparation mentale pour vous permettre de développer une écoute et communication plus facilitante et apporter des outils concrets dans votre quotidien de coach, entraineur, sportif ou membre d'une équipe. A l'issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure de connaitre les outils de préparation mentale pour un premier niveau d'utilisation dans son quotidien de coach, sportifs, membre d’une équipe pour atteindre ses objectifs et donc les objectifs communs de réussite. POUR QUI ? Les indépendants et professionnels du sport ( coach, entraineur, enseignant de sport, éducateur, président de club, sportifs) et les équipes qui souhaitent accompagner leur team en mode « sportif de haut niveau » en utilisant les outils de la préparation mentale . - soit en intra : pour vos coachs, équipes, sportifs ... - soit en inter : managers d'équipes ou coachs de plusieurs entreprises. Cette formation fait partie d'un programme en trois parties - les bases : connaitre les outils de la préparation mentale ( cette formation ) - la mise en pratique : Utiliser les outils de la préparation mentale - le suivi : retour d'expérience et ajuster les outils pour mieux developper les objectifs des sportifs

Vous souhaitez gagner en efficacité et en productivité. Est-ce que les membres de vos équipes savent pourquoi ils sont dans votre entreprise ? Connaissent-ils votre stratégie ? Créez-vous de la valeur partagée avec vos collaborateurs ? Développez-vous des missions sociales ? Vous êtes-vous posé la question de votre vocation de leader ? SPC vous propose de travailler VOTRE RAISON D'ETRE en résonance avec VOTRE entreprise. Pour FIDELISER vos EQUIPES et SAVOIR être attractif. A l'issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure de chercher, créer et développer la RAISON d'ETRE de SON entreprise dans son quotidien de manager ou de membre d’une équipe pour créer un manifeste pour l'économie à impact positif NET. Cette formation se décline en plusieurs modules thématiques. POUR QUI ? Les collaborateurs et les managers qui souhaitent accompagner leur(s) EQUIPE(S) vers le pouvoir des petites VICTOIRES. - soit en intra : dans vos locaux, contactez-nous pour une proposition sur mesure selon vos besoins (projet, groupe adaptés selon profil des stagiaires, etc.) - soit en inter : managers d'équipes de plusieurs entreprises.

Vous souhaitez gagner en efficacité dans votre entreprise et vous développer comme un sportif de haut niveau ? SPC vous propose l'expérience unique de vivre le quotidien d’un sportif de haut niveau dans l'approche de ses échéances sportives. Immergez-vous dans les outils de préparation mentale pour vous permettre de développer au sein de votre entreprise une ambiance de réussite. A l'issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure d'utiliser des outils de préparation mentale dans son quotidien de manager ou de membre d’une équipe pour atteindre ses objectifs et donc les objectifs communs de l’entreprise. POUR QUI ? Les équipes et les managers qui souhaitent accompagner leur team en mode « sportif de haut niveau ». - soit en intra : pour votre équipe ou des managers d'équipes de différents services - soit en inter : managers d'équipes de plusieurs entreprises.

INTITULE DE LA FORMATION : Réaliser un bilan de compétences « Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. » Article L6313-4 Code du travail CONTEXTE DE LA DEMANDE : Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire réalisée dans le cadre d'un projet à visée professionnelle. Cette prestation relève d’un accompagnement spécifique et dense, axé à la fois sur la perception de votre récit biographique et la constitution d’une « boîte à outils » personnelle, mais également sur les éléments tangibles du marché du travail ou de votre environnement pro, afin de vous projeter dans l’avenir et dynamiser votre évolution de carrière. Votre plein engagement sera requis pour tirer le meilleur parti de cette opportunité de formation centrée sur vous. CADRE LEGAL ET REGLEMENTAIRE : -Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail. -Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’État -Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 (JO du 6.9.18) « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », -Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences -Décret n° 2023-1350 du 28 décembre 2023 DEONTOLOGIE : Conformément à l'Article L6313-4 du code du travail, SPC s'engage à appliquer strictement les dispositions mentionnées, soit : respect du consentement du bénéficiaire avant toute inscription, secret professionnel et conditions de confidentialité durant la prestation, exclusivité de la remise des résultats détaillés et document de synthèse au bénéficiaire.

INTITULE DE LA FORMATION : Réaliser un bilan de compétences « Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. » Article L6313-4 Code du travail CONTEXTE DE LA DEMANDE : Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire réalisée dans le cadre d'un projet à visée professionnelle. Cette prestation relève d’un accompagnement spécifique et dense, axé à la fois sur la perception de votre récit biographique et la constitution d’une « boîte à outils » personnelle, mais également sur les éléments tangibles du marché du travail ou de votre environnement pro, afin de vous projeter dans l’avenir et dynamiser votre évolution de carrière. Votre plein engagement sera requis pour tirer le meilleur parti de cette opportunité de formation centrée sur vous. CADRE LEGAL ET REGLEMENTAIRE : -Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail. -Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’État -Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 (JO du 6.9.18) « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », -Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences -Décret n° 2023-1350 du 28 décembre 2023 DEONTOLOGIE : Conformément à l'Article L6313-4 du code du travail, SPC s'engage à appliquer strictement les dispositions mentionnées, soit : respect du consentement du bénéficiaire avant toute inscription, secret professionnel et conditions de confidentialité durant la prestation, exclusivité de la remise des résultats détaillés et document de synthèse au bénéficiaire.

Les idées sont la monnaie du XXI siécle. L'art de convaincre, de faire évoluer les cœurs et les esprits, est sans doute la compétence qui , entre toutes, vous donnera un avantage concurrentiel dans l'économie de la connaissance, à un époque où les idées ne comptes plus que jamais Vous souhaitez gagner en efficacité lors de vos prises de paroles SPC vous propose l'expérience unique de marcher dans les pas d'ARISTOTE de découvrir ces 5 procédés. Immergez vous dans les outils des ORATEURS pour vous permettre de développer votre charisme A l'issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure d'utiliser des outils sur la gestion de ses émotions et son intelligence situationnels dans son quotidien de manager ou de membre d’une équipe, d'un particulier pour atteindre ses objectifs. POUR QUI ? Les équipes et les managers qui souhaitent développer leur leadership Des particuliers, lycéens , étudiants qui souhaitent gagner en confiance - soit en intra : pour votre équipe ou des managers d'équipes de différents services - soit en inter : managers d'équipes de plusieurs entreprises.