Formations à distance Environnement et démarche RSE

A l'issue de la formation, le stagiaire aura acquis les bases pour être autonome sur une étude simple et complète dans le logiciel DIALux evo

La CSRD et la normalisation du reporting extra-financier représentent un véritable défi pour les organisations concernées. Cette révolution a vocation à structurer durablement la stratégie de l’entreprise, sa gouvernance, la collecte de données, le pilotage de la performance, et les modalités de contrôle. Ainsi, la CSRD impacte un très grand nombre de fonctions stratégiques qui devront travailler de concert pour assurer la mise en conformité et saisir les opportunités. Cette session de sensibilisation est un condensé de notions clés à destination des dirigeants.

Entreprises, Organismes de Formations, demandeurs d'emplois, valorisez votre DIFFERENCE Le Label Référent Handicap vous emmènera à comprendre et aborder le rôle et les missions de poste Il sera aussi l'occasion de créer votre premier plan d'ACTIONS sur lequel vous vous appuierez pour engager votre collectif et/ou vos clients et partenaires Apporter votre pierre à l'INCLUSION concrète et réelle en alliant la notion de handicap et de gestion de vos émotions, de l'Empathie, entre autres 32 heures reparties en 8 modules de 3.5h en ligne via Zoom, suivi d'un entretien de 1 heure pour validation du plan d'actions initié pendant la formation et 6 modules asynchrones pour une durée totale de 3 heures. De cet entretien, à réaliser dans les 30 jours suivant la fin de la formation, découlera la certification (Label et Attestation de Réussite)

La communication responsable est clairement le sujet du moment. Les organisations sont confrontées à des attentes sociétales grandissantes et doivent s’interroger sur la manière de communiquer leur responsabilité. Pour y arriver efficacement, quelques règles sont importantes, qu’elles structurent la conception, mise en œuvre ou évaluation. Véritable chance pour se transformer et accompagner les transitions en jeu, la communication responsable gagne à être mieux comprise, analysée et déployée avec un impact positif. C’est l’objet de cette formation pour vous donner des idées et des clés opérationnelles concrètes. Comprendre les enjeux du secteur de la communication dans un contexte de transition économique, sociale et environnementale en France et initier une démarche de communication responsable dans son organisation ou celle de ses clients.

Entreprises, Organismes de Formations, demandeurs d'emplois, valoriser votre différence par la formation de Référent Handicap Créez votre premier plan d'action pour faciliter votre développement

A l'issue de la formation, le stagiaire aura acquis les bases pour être autonome sur une étude simple mais complète dans le logiciel DIALux evo

Cette formation donnera aux apprenants les clés de compréhension des sujets de la RSE ainsi que la réglementation actuelle permettant de piloter et de déterminer les priorités.

Cette formation donnera aux apprenants les clés de compréhension des sujets de la RSE ainsi que la réglementation actuelle permettant de piloter et de déterminer les priorités.

Valider les niveaux d'éclairement et valider un éclairage de qualité dans un contexte d'écoconception de l'éclairage intérieur et extérieur.

Avec l'entrée en vigueur de la CSRD, les entreprises sont confrontées à des exigences accrues en matière de reporting extra-financier. Cela implique une compréhension approfondie des obligations et normes sociales et environnementales, ainsi qu'une intégration de ces aspects dans leur stratégie RSE existante. La CSRD introduit la notion de double matérialité, élargissant l'analyse au-delà des enjeux internes pour inclure l'impact des activités de l'entreprise sur l'environnement et la société. Cette formation vise à équiper les participants des connaissances nécessaires pour naviguer dans le paysage de la finance durable européenne, anticiper l'application de la CSRD, et intégrer efficacement les exigences des normes européennes de reporting de durabilité (ESRS) dans leur reporting.