J’utilise les signes pour communiquer avec les bébés et les jeunes enfants

Objectifs pédagogiques

• Favoriser la communication avec les bébés et les jeunes enfants.
• Utiliser les signes de la vie quotidienne dans un projet personnalisé.

Contenu de la formation

• Identifier les enjeux de l’utilisation des gestes et de la langue des signes chez le bébé et le jeune enfant
• Place du geste et de l’imitation dans la construction de la communication chez l’enfant : donner et recevoir.
• Construction de l’envie de communiquer chez l’enfant.
• Quelques repères sur la construction du langage.
• La dimension corporelle et émotionnelle dans la communication.
• Les avantages de l’utilisation des signes dans l’installation du langage chez l’enfant.
• Diminution des frustrations, pleurs, colères liées aux difficultés d’expression.
• Repérer les différentes possibilités d’utilisation des signes
• Signes LSF ou signes simplifiés, que choisir ?
• Les signes du quotidien : répertorier les différents signes que l’on souhaiterait utiliser.
• Les comptines signées.
• Mettre en place l’utilisation des signes dans sa structure
• Les étapes de l’utilisation des signes : les introduire, les faire évoluer, accompagner l’enfant dans son abandon naturel de l’utilisation des signes.
• Définir son projet : un langage transitoire.
• S’entraîner à utiliser les signes.
• Former les collègues.
• Former les parents.
• Créer un livret de communication avec les parents.
• Proposer un suivi personnalisé
• Renforcement du lien de confiance.
• Choix des signes en fonction de l’enfant : repérage des signes qui conviennent à l’enfant et sa manière de les réaliser.
• Utilisation avec un enfant présentant un retard dans l’acquisition du langage.
• Les + de la formation
• Des petites vidéos à visionner entre collègues, accessibles sur la plate-forme Digiforma pendant un mois après la formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Questionnaire de positionnement en début et fin de formation.
• Feuilles de présence.
• Mises en situation.
• Formulaire d'évaluation des acquis de la formation et questionnaire de satisfaction.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.
• Évaluation à froid à 3 mois.