Les absences en paie avec ISEFMA

Objectifs pédagogiques

Connaître les aspects légaux et conventionnels des absences en paie
Savoir calculer les indemnités journalières
Appréhender les conséquences des suspensions du contrat de travail et des congés payés sur le bulletin de paie
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.Généralités sur le mode de calcul des retenues pour absences
• Les méthodes de valorisation des absences
• Les indemnisations légales ou conventionnelle
Les congés payés
• Les périodes d’ouverture des droits à congés payés et le décompte des jours acquis : le cas des périodes incomplètes, le cas des salariés en temps partiel, le cas des salariés en CDD
• Les absences pris en compte pour le calcul des congés payés
• calcul de l’indemnité des congés payés et les éléments variables de salaires pris en compte
Les absences pour maladie, maternité/paternité, accident du travail et trajet
• Le calcul de la retenue sur absence
• Les indemnisations légales ou conventionnelles
• Valorisation des indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS
• Le principe de la subrogation
• Le maintien du salaire
• La garantie sur le net à payer
• Les conditions de prise en charge et les modalités de contrôle
• La garantie sur le « net strict »
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