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Formation : Présider son CSE et animer le dialogue social avec efficacité avec One RH

Leadership et management : cultivez des relations positives et constructives.

Cette formation vous donnera la posture à adopter et les obligations à respecter pour cultiver un dialogue social de qualité.

À propos de cette formation

Vendenheim

67

À partir de 1 500€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Comprendre la mission, les enjeux et responsabilités d’un CSE.
  • Savoir dérouler la méthodologie liée à l’organisation et la mise en place du CSE.
  • Maitriser les techniques d’animation du dialogue social.
  • Utiliser les bons canaux de communication dans ses rapports avec la direction, les élus et les salariés.
Contenu de la formation
  • Ce qui change / ne change pas depuis le 1er janvier 2020 :
    • Les obligations de l’employeur < 50 et > 50 salariés.
    • Piloter les élections professionnelles.
    • Les droits et devoirs des élus.
  • Installer son CSE :
    • Installer une politique de fonctionnement grâce au règlement intérieur du CSE.
    • Définir le planning des réunions du CSE à l'avance.
    • Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).
    • Préparer ses réunions en collaboration avec les élus.
  • Animer son CSE :
    • Mener des négociations.
    • Mettre en place un accord d'entreprise.
    • Faire face aux situations difficiles.
    • Communiquer auprès du personnel : le PV du CSE.

L'organisme de formation

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One RH

Boostez vos RH et votre marque employeur

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • Dirigeants
  • RRH
Prérequis
  • Pas de prérequis

Conditions d'accès

Accessibilité

En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation.

Capacité

1 à 10 places

Délai d'accès

72 heures

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Nos formateurs sont 100 % RH. En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d'expériences et cas concrets réellement vécus.
Objectifs pédagogiques
  • Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
  • Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
  • Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
  • Connexion wifi et café/thé à volonté.
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  • Action de formation

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

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