FORMATION POINTS OF YOU EN SUISSE - OFFRE NIVEAUX 1 ET 2 avec METAMOTI

FORMATION INTERVENANT POINTS OF YOU NIVEAU 1 – Expérimenter la méthode Points of You – Accompagner par le photolangage – Acquérir les jeux The Coaching Game et Punctum Cette formation a pour finalité de permettre aux personnes formées d’expérimenter et d’appréhender les 3 processus de base avec les outils The Coaching Game et Punctum de Points of You®. Au cours de cette journée, les participants bénéficieront d’une première approche de la méthodologie et des outils de Points of You®. Ils expérimenteront également une manière unique de communiquer et de dialoguer tout en enrichissant leur savoir-faire professionnel. À l’issue de cette journée, les participants deviendront des « Points of You® Explorer. » FORMATION INTERVENANT POINTS OF YOU NIVEAU 2 - Approfondir la méthode - Créer son atelier avec les 3 jeux Points of You - Acquérir le jeu Faces. Cette formation a pour finalité de permettre aux personnes formées et qui ont suivi le niveau 1 d’expérimenter et d’appréhender les processus de base avec l'outil Faces de Points of You®. Au cours de ces deux journées, les participants développeront la maîtrise de la méthodologie et des outils de Points of You® par l’acquisition de 6 autres processus. Ils pourront créer leur propre atelier et tapis de jeux avec tous les jeux et supports inclus dans la formation. À l’issue de cette journée, les participants deviendront des « Points of You® Practitioner. »

À propos de cette formation

Lieux sur devis

À partir de 2 300€ HT

3 jours

21 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

COMPETENCES DEVELOPPEES - NIVEAU 1 • Maitriser les bases l’accompagnement par le photo-langage : savoir observer une photo dans le cadre d'une animation avec les outils Points of You®. • Vivre et mettre en œuvre les processus collectifs de base avec The Coaching Game et Punctum • Vivre et mettre en oeuvre le processus d'accompagnement individuel avec le tapis de jeu et les outils Points of You®.

COMPETENCES DEVELOPPEES - NIVEAU 2 • Approfondir la méthode Points of You® en 4 étapes (Pause/Expansion/Focus/Action) • Vivre et mettre en œuvre des processus courants avec les outils Points of You® : Faces, The Coaching Game et Punctum (brise-glace, débriefing, 360°, effet miroir) • Maîtriser un processus de questionnement puissant •Créer son atelier avec son propre tapis de jeux avec les outils Points of You®.

Contenu de la formation

JOUR 1 - Processus 1 : Le « Zoom-avant » Travail en binômes tournants. Outil The Coaching Game

Présentation de l’outil The Coaching Game. Mettre en oeuvre le processus. Ce que je retiens du processus. Débriefing

JOUR 1 - Processus 2 : « Mon Histoire » Travail en sous-groupe de 4. Outil Punctum.

Présentation de l’outil Punctum. Mettre en oeuvre le processus. Ce que je retiens du processus. Débriefing

JOUR 1 - Processus 3 : « Le tapis de jeu » Travail individuel et en face-à-face. Outil The Coaching Game.

Présentation du tapis de jeu Mettre en oeuvre le processus. Ce que je retiens du processus. Débriefing.

JOUR 2 - Processus 1 : « Mon Moi potentiel »

• Travail en binômes tournants. • Objectifs du processus. • Présentation de l’outil Faces. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing

JOUR 2 - Processus 2 : « L’effet miroir »

• Travail en binômes tournants. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing

JOUR 2 - Processus 3 - La Méthode Points of You

• Travail en grand groupe • La méthode Points of You® : la structure derrière la magie • Les techniques de facilitations avec les outils Points of You® • La méthodologie Points of You® : les 4 phases

JOUR 2 - Processus 4 - « Les brise-glace "

• Travail en grand groupe. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing

JOUR 3 - Processus 1 : « 360°»

• Travail individuel et en binôme. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Créer son propre tapis de jeu/360 • Ce que je retiens du processus. • Débriefing

JOUR 3 - Processus 2 : « Quoi, comment, pourquoi ?»

• Travail en binômes • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing.

JOUR 3 - Processus 3 : "Mon tapis de jeu"

•Travail individuel et en binome •Créer son propre atelier avec son tapis de jeu •Objectifs du processus •Mise en oeuvre du processus •Ce que je retiens du processus •Debriefing

JOUR 3 - Processus 4 : « La liste de mes vœux »

• Travail individuel et en binôme. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing

CLOTURE

•Questions • Ce que je retiens de la formation • Déclusion

L'organisme de formation

METAMOTI

Points of You des formations créatives

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Tous les professionnels de : o l'accompagnement individuel et/ou groupe : coach, psychologue du travail, thérapeute, art-thérapeute, .. o de la formation et de la facilitation o des ressources humaines o du conseil et de la prestation en bilan de compétences o du développement personnel : sophrologue, praticien en hypnose … o de l’éducation et du soutien scolaire o du soutien, coaching et accompagnement de managers et dirigeants d’entreprises. o … et toute personne appelée à innover dans sa pratique professionnelle.

Prérequis

Aucun
Avoir suivi la formation de niveau 1 pour accéder au niveau 2

Conditions d'accès

Accessibilité

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Capacité

6 à 10 places

Délai d'accès

3 semaines

Diplôme / Certification

Niveau de sortie : Niveau 1 : Certifié Explorer Points of You - Niveau 2 : Certifié Practitioner Points of You - Certification de Qualification Professionnelle (CQP) non enregistré au RNCP ou au RS

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Corinne Moret, coach depuis 2009 & formatrice depuis 2013 - Formatrice certifiée Points of You niveau Expert - Certification QUALIOPI pour les formations et les bilans de compétences

Objectifs pédagogiques

• Lieu : accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, respectant les règles sanitaires en vigueur • Documents : supports de formation donnés au début et à la suite de la formation • Méthodologie de formation : o Expositive : présentation et explication des différents concepts, des outils et des phases des processus de base. o Démonstrative : réalisation devant les stagiaires d’un exemple de processus que les stagiaires doivent reproduire par la suite de façon à expérimenter et s'approprier le processus. o Active : faire vivre aux stagiaires l'expérience des processus auxquels nous les formons de façon à les impliquer pour qu’ils puissent mieux se les approprier. o Interrogative : au cours de la formation nous interrogeons les stagiaires pour faire émerger leurs acquis. Nous faisons également à la fin de chaque processus un retour d'expérience de chacun pour partager les différents points de vue des apprenants. • Mises en situation en individuel, binôme, collectif

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