EQUICOACHING-PRO avec IFOD

À propos de cette formation

Paris

À partir de 6 800€ HT (Entreprise)

À partir de 5 750€ HT (Individuel)

12 jours

123 heures

Action de formation

Éligible CPF

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Taux de satisfaction à froid : 9 / 10

2023

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Être en capacité d’utiliser l’outil cheval dans une démarche de développement de compétences professionnelles des individus et des équipes

Savoir se mettre en situation avec un client avec un cheval tout en assurant un haut niveau de sécurité, de qualité et de respect de l’expérience

Intégrer les fondamentaux de la posture Coach dans sa pratique d’Equicoach-Pro

Se former à l’utilisation des techniques de coaching dans l’accompagnement des individus et des équipes

Positionner l’intelligence émotionnelle au cœur de la performance opérationnelle

Être en capacité d’élaborer un ou des objectifs de développement

Contenu de la formation

Modules de formation en collectif en présentiel (12 jours, soit 84h, séquencées en 6 séminaires)

Séminaire 1 : Le cheval au service de l’entreprise ; Les fondamentaux de l’Equicoaching-Pro : décodage et compréhension de l’effet miroir dans l’accompagnement ; Connaissance de la psychologie du cheval : puissance de la communication non-verbale ; Connaître et être capable d’exposer les données théoriques nécessaires à l’utilisation de “l’outil cheval” dans une démarche d’accompagnement de l’humain ; Mise en situation avec le cheval pour chaque participant
Séminaire 2 : Apprendre à utiliser le cheval comme “outil” d’accompagnement ; Cadrage et animation de la séance d’Equicoaching-Pro : pourquoi l’utilisation du cheval, ce qui va être fait pendant l’expérimentation avec le client, etc… ; Analyse de l’interaction entre le client et le cheval ; Assurer la gestion sécurisée d’un accompagnement avec le cheval ; Le coaching individuel : savoir accompagner pendant l’expérimentation, savoir-faire un debrief à chaud ; Mise en pratique par groupes de pairs
Séminaire 3 : L’illustration commentée au client ; Savoir commenter une illustration : expliquer la relation avec le cheval et ce qui est mis en pratique, ce qui peut être observé, etc… ; Mises en pratique par groupes de pairs avec différents types d’équidés
Séminaire 4 : La compétence coach dans l’accompagnement assisté par le cheval ; Développer des compétences solides sur le processus d’accompagnement individuel : le pitch, posture de coach, le processus d’accompagnement, etc… ; L’intelligence émotionnelle ; Communication assertive
Séminaire 5 : L’Equicoaching-Pro dans l’accompagnement collectif ; Découverte de l’accompagnement collectif : Training en binôme puis à 3, 4, …,pour expérimenter l’intelligence collective ; Répondre à un besoin de coaching d’équipe : guider les clients dans un Equicoaching-Pro d’équipe
Séminaire 6 : Approfondissement et analyse de sa pratique ; S’auto-évaluer dans ses apprentissages et ses évolutions sur les deux champs de compétences équin et coaching ; Pratique du feedback comme moyen d’apprentissage : améliorer sa posture, sa technique, sa compréhension de la situation, … ; Ateliers individualisés en vue de la certification

Modules d'intersessions en visio entre chaque séminaire (8h)

Intersession 1 : Les premiers retours d’expérimentations personnelles, lectures, interrogations, etc…
Intersession 2 : Retour d’expérience et approfondissement des aspects théoriques
Intersession 3 : Le pitch commercial sur ses prestations Equicoaching-Pro...
Intersession 4 : Préparation de la soutenance orale sur le projet d'installation et de recherche de partenariats avec des établissements

Parcours digital avec modules préparatoires et d’ancrage (16h)

6 Modules préparatoires
5 Modules d'ancrage
5 Modules de validation des acquis

Entrainement avec des équidés et des clients volontaires (15h)

Parmi les formateurs

Hélène JAUNEAU

L'organisme de formation

IFOD

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Prochaines sessions

Du 24 avr. 2025 au 31 oct. 2025 PARIS
Du 18 sept. 2025 au 6 mars 2026 PARIS

Public concerné

Personnes souhaitant compléter leur activité avec une approche de coaching avec le cheval dans le cadre d’une reconversion, création ou extension d’activité
Personnes travaillant dans les fonctions RH, éducateurs, ou métiers liés à l’accompagnement
Professionnels de l’équitation et souhaitant enrichir leur pratique ou effectuer une reconversion

Prérequis

Expérience professionnelle en entreprise ou en indépendant pendant au moins 2 ans
Avoir une expérience avec le cheval niveau galop 3 minimum pour les exercices à pied, attesté par un moniteur d’équitation reconnu auprès de la Fédération Française d’Équitation (partie à cheval non obligatoire le cheval n’étant pas monté) OU justifier d’une pratique de l’équitation éthologique (savoir 2)
Être titulaire de l’attestation « prévention et secours civiques de niveau 1 » (PSC1) ou d’une attestation reconnue équivalente par la réglementation en vigueur (possibilité de passer le PSC1 pendant la formation) pour pouvoir participer à la Certification
Être physiquement apte à se déplacer rapidement et rester debout sans difficultés
Avoir validé la sélection d’entrée (entretien individuel sur les motivations professionnelles).

Conditions d'accès

Accessibilité

Toute personne en situation de handicap peut accéder à nos formations (présentiel ou en distanciel). L’accessibilité est étudiée au cas par cas par notre référente handicap Ana Borges (01 40 20 21 22 - ana.borges@ifod-cie.fr).

Délai d'accès

11 jours

Diplôme / Certification

Niveau de sortie : Pratiquer l’Equicoaching - Certification (dont CQP) ou habilitation enregistrée au répertoire spécifique (RS)

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Ce cycle est animé par une équipe de coachs certifiés : - Hélène JAUNEAU : Responsable pédaogogique de la formation - Jean-Philippe GUICHARD Pour en savoir plus : https://www.ifod.fr/intervenants/

Objectifs pédagogiques

Les formations de l'IFOD et du CIE proposent aux apprenants des parcours Blended vivants et engageants aux modalités variées, centrés sur les besoins apprenants et leurs émotions.
Des apports théoriques apportés par le formateur à travers des supports de formation, pouvant être accompagnés de vidéos, photos, reportages, etc..
Des mises en pratique sous la forme d’exercices, d'études de cas, de mises en situation en individuel ou en sous-groupe.
Des points réguliers de compréhension et actions de remédiation le cas échéant, individuelles ou collectives.
De l'écoute active, du questionnement, de l'accompagnement, du pilotage, de l'analyse, de la restitution, du debrief.
Un parcours digital avec modules préparatoires et d'ancrage disponible tout au long de la formation pour retrouver les éléments essentiels de la formation et évaluer ses acquis.