Formation renforcer le leadership en tant qu'infirmier (ère) hygiéniste avec MVR Performance
Mieux comprendre la résistance des équipes et accompagner le changement
La formation renforcer le leadership en tant qu'infirmier(ère) hygiéniste vous donnera les clés pour construire votre identité professionnelle, votre légitimité et accompagnement les équipes de soins. Vous serez comment Impliquer sur les questions d'hygiène, la prévention des infections, l'évaluation et le suivi des politiques d'hygiène.
À propos de cette formation
Pontoise
95
À partir de 1 800€ HT (Entreprise)
À partir de 400€ HT (Individuel)
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Comprendre le rôle et les missions de l'infirmière hygiéniste en tant que leadership
- Comprendre la résistance au changement des équipes
- Développer des relations de confiance avec les équipes de soins pour favoriser l'adhésion aux politiques d'hygiène en place (communiquer, encourager, accompagner, conduire le changement).
- Impliquer les équipes de soins dans l'hygiène, la prévention des infections, l'évaluation et le suivi des politiques d'hygiène.
-
Introduction le leadership en tant qu'infirmier (ère) hygiéniste
- Rappel sur les enjeux et l'importance de l'hygiène en établissements de santé
- Les compétences requises pour exercer son leadership
- Pourquoi développer son leadership infirmier
-
Développer son autorité, sa légitimité
- La résistance au changement
- Construire sa légitimité
- Gagner en autorité
- S’affirmer au quotidien
- Gérer les situations de communication complexes avec l'équipe
- Les compétences en leadership et la résolution de conflits
-
La communication et la collaboration avec les équipes
- Les techniques de communication efficaces avec les équipes
- La sensibilisation et la motivation des équipes pour l'adoption de bonnes pratiques d'hygiène
- La collaboration interprofessionnelle pour la prévention des infections
- Le travail en équipe et la gestion de projet pour la promotion de l'hygiène
-
Sensibiliser les collègues, conduire le changement de pratiques des équipes
- L'évaluation des besoins de formation et de sensibilisation du personnel ( le diagnostic de situation)
- Les méthodes et les outils de formation et de sensibilisation
- L'organisation des sessions de formation et de sensibilisation
- Le suivi et l'évaluation de l'efficacité des actions de formation et de sensibilisation
L'organisme de formation
NOTRE CATALOGUE
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Public concerné
- Infirmier et infirmière
- Référent hygiène
- Expérience en tant qu'infirmier hygiéniste ou référent hygiène
Conditions d'accès
Cette formation est dispensée dans nos locaux à Pontoise ou en entreprise dans toute la France et en distanciel. Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez nous pour mettre en œuvre des aménagements techniques ou organisationnels en fonction de vos besoins.
1 à 15 places
1 semaine
Diplôme / Certification
- Bilan final : validation à 50 %
- Délivrance d'une attestation de fin de formation
Plus qu'une formation !
- Apport théorique et didactique, analyse de pratiques professionnelles et études de cas.
- Pédagogie participative Alternance théorie / formation action
- Jeux , étude de cas, diaporama, video, exercice pratique
- Mise à disposition de documents sur un espace apprenant
- Lors des formations dans vos locaux, un vidéoprojecteur peut être mis à votre disposition
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