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Sophrologie au travail

À propos de cette formation

Horloge
28h - 5 jours
Disponible en e-learning
Coche
Action de formation

Accessible au débutant

Pièce
Prix sur demande
Formation éligible OPCO
Lieu
À distance

Description

Face au stress, adoptez la double approche.
Affronter sereinement une surcharge de travail.
Doper son énergie.
Se sentir à la hauteur .

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Créer des relations satisfaisantes
  • Concilier vie professionnelle et vie privée
  • Doper son énérgie

Contenu de la formation

  • Stress et travail font-ils bon ménage ?
    • Le stress fait partie intégrante du travail - Partie 1
    • Le stress fait partie intégrante du travail - Partie 2
    • Le stress fait partie intégrante du travail - Partie 3
    • Pourquoi la sophrologie ? - Partie 1
    • Pourquoi la sophrologie ? - Partie 2 – Les techniques
  • Le travail c’est la santé ?
    • Les souffrances du travail - Partie 1
    • Les souffrances du travail - Partie 2
    • Les souffrances du travail - Partie3
    • Quelques clés pour alléger ses besoins
  • Face au stress, adoptez la double approche
    • Lutter contre le stress : une stratégie en 2 temps Étape 1
    • Étape 1 : Faites évoluer vos stresseurs - Partie 1
    • Étape 1 : Faites évoluer vos stresseurs - Partie 2
    • Étape 2 : Agissez sur les effets du stress
  • Affronter sereinement une surcharge de travail
    • Faire un audit selon la double approche
    • Étape 1 : Faites évoluer vos stresseurs - Partie 1
    • Étape 1 : Faites évoluer vos stresseurs - Partie 2
    • Étape 2 : Agissez sur les effets du stress - Partie 1
    • Étape 2 : Agissez sur les effets du stress - Partie 2
  • Se sentir à la hauteur
    • Se sentir à la hauteur
    • Faire évoluer vos stresseurs - Partie 1
    • Faire évoluer vos stresseurs - Partie 2
    • Faire évoluer vos stresseurs - Partie 3
    • Faire évoluer vos stresseurs - Partie 4
    • Agir sur les effets du stress - Partie 1
    • Agir sur les effets du stress - Partie 2
  • Créer des relations satisfaisantes
    • Créer des relations satisfaisantes
    • Faire évoluer vos stresseurs - Partie 1
    • Faire évoluer vos stresseurs - Partie 2
    • Faire évoluer vos stresseurs - Partie 3
    • Faire évoluer vos stresseurs - Partie 4
    • Faire évoluer vos stresseurs - Partie 5
    • Agir sur les effets du stress
  • Concilier vie professionnelle et vie privée
    • Concilier vie professionnelle et vie privée
    • Faites évoluer vos stresseurs - Partie 1
    • Faites évoluer vos stresseurs - Partie 2
    • Faites évoluer vos stresseurs - Partie 3
    • Agir sur les effets du stress - Partie 1
    • Agir sur les effets du stress - Partie2
  • Retrouver du sens et de la motivation
    • Retrouver du sens et de la motivation
    • Faisons évoluer vos différents stresseurs - Partie 1
    • Faisons évoluer vos différents stresseurs - Partie 2
    • Faisons évoluer vos différents stresseurs - Partie 3
    • Agir sur les effets du stress - Partie 1
    • Agir sur les effets du stress - Partie 2
  • Passer un pacte de zénitude avec soi-même
    • Passer un pacte de zénitude avec soi-même
    • Les 6 engagements de la zénitude
    • D’autres techniques pour passer un pacte de zénitude avec soi-même - Partie 1
    • D’autres techniques pour passer un pacte de zénitude avec soi-même - Partie 2

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Heure et temps de connexion
  • Validation avec un tuteur du suivi de la formation
  • Evaluation pré-formation et post formation
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Diplôme / Certification

Evaluation à chaud et froid

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L'organisme de formation

Ad'On Formation

Siège social: Maisons-Alfort

Public concerné

Tout public

Pré-requis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Dans le cas où un bénéficiaire est en situation de handicap, merci de nous contacter pour adapter le parcours et la prise en charge Formation à distance.

Délai d'accès

3 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Aline Sebban directrice de Ad'On Formation collabore avec des experts dans leurs domaines pour les formations qui vous sont dispensées.

Ressources pédagogiques

  • Documents supports de formation dans l'extranet dédié
  • Séquences E-Learning
  • Etude de cas concrets
  • Quiz
  • Mise à disposition des contenus pendant la formation et jusqu'à 3 mois après la fin de la formation
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