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Le Triangle dramatique avec Académie des Organisations

De la manipulation à la compassion et au bien-être relationnel

🌟 Formation Spécialisée : "Au-delà du Triangle Dramatique : Incarner la transformation dans l'accompagnement des managers et des Leaders" 🌟 Objectif de la formation : Cette formation intensive de trois jours est conçue pour les professionnels de l'accompagnement qui cherchent à approfondir leur compréhension et leur pratique du célèbre Triangle Dramatique du Docteur Karpman. Au-delà de la simple connaissance intellectuelle, cette formation vous invite à vivre, incarner, désactiver et gérer les jeux psychologiques sur la base des principes du modèle. Programme : > Découvrir et Redécouvrir les Fondamentaux du Modèle - Histoire et origines du modèle - Fonctionnement de base du Triangle Dramatique et ses enjeux internes - Comprendre les 3 rôles (Sauveur, Persécuteur, Victime) et le switch > Explorer, incarner et désactiver nos 3 rôles - Réaliser et débriefer son diagnostic personnel de résistance aux jeux psychologiques - Approche intégrale : tête, cœur, corps - Techniques de désactivation des rôles dans un espace serein > Naviguer dans les invitations de nos Interlocuteurs - Accueillir les tentatives de jeux avec assertivité - Techniques d'intervention et d'ancrage - Découvrir le Triangle de la Compassion Pourquoi choisir cette formation ? > Authenticité : Nous valorisons une approche authentique, vous permettant de vous connecter profondément aux principes du Triangle Dramatique. > Expérience : Plus qu'une formation, c'est une expérience transformationnelle qui vous permettra d'incarner les changements que vous souhaitez voir dans votre pratique professionnelle. > Humanité : Nous mettons l'humain au cœur de notre pédagogie, en vous fournissant les outils pour transformer non seulement vous-même mais aussi ceux que vous accompagnez. Notre engagement : Nous nous engageons à vous fournir les compétences, les outils et les expériences nécessaires pour vous transformer et enrichir votre pratique d'accompagnement.

À propos de cette formation

Quesnoy-sur-Deûle

59

À partir de 1 583€ HT

3 jours

21 heures

Action de formation

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Comprendre les Fondamentaux du Triangle Dramatique
  • Distinguer les Trois Rôles du Triangle
  • Analyser les Jeux Psychologiques
  • Incarnation des Rôles
  • Désactivation des Rôles
  • Gestion des Invitations aux Jeux Psychologiques
  • Techniques d'Intervention et d'Ancrage
  • Introduction au Triangle de la Compassion
Contenu de la formation
  • Découvrir et Redécouvrir les Fondamentaux du Modèle
    • Histoire et origines du modèle
    • Fonctionnement de base du Triangle Dramatique et ses enjeux internes
    • Comprendre les 3 rôles (Sauveur, Persécuteur, Victime) et le switch
  • Explorer, incarner et désactiver nos 3 rôles
    • Réaliser et débriefer son diagnostic personnel de résistance aux jeux psychologiques
    • Approche intégrale : tête, cœur, corps
    • Techniques de désactivation des rôles dans un espace serein
  • Naviguer dans les invitations de nos Interlocuteurs
    • Accueillir les tentatives de jeux avec assertivité
    • Techniques d'intervention et d'ancrage
    • Découvrir le Triangle de la Compassion

L'organisme de formation

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Académie des Organisations

Inspire, guide, transforme : l’humain au cœur.

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Public concerné

  • Coachs
  • Consultants
  • Toute personne en posture d'accompagnement.
Prérequis
  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Capacité

5 à 10 places

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P2. Dépassez vos problématiques émotionnelles et relationnelles et incarnez un leadership émotionnel avec "Le Langage Émotionnel® pour les leaders" - en autonomie -
Cette formation s’adresse à toute personne occupant une fonction de management hiérarchique ou transversale qui souhaite : créer et nourrir des relations professionnelles de qualité en s'appuyant sur le Langage Émotionnel®. Le programme vise à aider chacun à développer son Potentiel Émotionnel®, incarner un Leadership Émotionnel® au service d’un climat émotionnel sain et sécurisant, qui concilie bien-être et performance. Objectif général la partie 1 : Développer une compréhension profonde de soi-même, en apprenant à reconnaître et à accepter ses émotions, ses forces, et ses limites. Cet objectif vise à renforcer l'estime de soi et à promouvoir un équilibre émotionnel durable, en permettant une meilleure gestion de soi dans les contextes professionnels et personnels. Objectif général la partie 2 : Développer les compétences émotionnelles nécessaires pour utiliser le Langage Émotionnel® de manière efficace dans les interactions professionnelles et personnelles. Cela permettra d’améliorer la communication, la coopération, et la performance au sein des équipes. Objectif général la partie 3 : Améliorer la qualité des interactions interpersonnelles en utilisant le Langage Émotionnel® pour établir des communications efficaces, respectueuses et constructives. Cela inclut la gestion des émotions et des conflits afin de renforcer la compréhension mutuelle et la collaboration. Objectif général la partie 4 : Instaurer un Leadership Émotionnel® performant qui favorise un équilibre entre bien-être et performance au sein des organisations. Ce leadership met l'accent sur la qualité des interactions, la sécurité psychologique et le développement d’un environnement de travail épanouissant pour les collaborateurs.
À distance

À partir de 1320€ HT

16 heures
  • Action de formation

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

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