Atelier : sensibilisation aux agissements sexistes et sexuels en entreprise avec One RH
Managers, RH, dirigeant, acquérir les fondamentaux pour agir et surtout prévenir
Cet atelier de 2h donnera les clés de lecture aux responsables d'équipe, personnel RH pour identifier les situations à risques, agir et prévenir les agissements sexistes et sexuels en entreprise.
À propos de cette formation
Vendenheim
67
À partir de 290€ HT
1 jour
4 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Appréhender le cadre légal de la prévention et les obligations de l'employeur
- Savoir identifier les agissements sexistes et sexuels sur le lieu de travail
- Le rôle du manager et des RH
- Développer une posture préventive et connaître les processus en vigueur.
Contenu de la formation
-
Connaître, caractériser et définir les agissements sexistes et sexuelles au travail
- Comment se manifeste les agissements sexistes ou sexuels : différencier séduction, agissement sexiste, agissement sexuel et agression sexuelle
- Les 5 degrés du sexisme en entreprise : ce qu’ils véhiculent, leurs vecteurs, leurs effets
- Les conséquences psychologiques sur l’individu, le collectif et l’entreprise
- les sanctions
-
Prévenir et agir
- Zoom sur les types de prévention : primaire, secondaire, tertiaire
- Savoir repérer les comportements à risques
- Les procédures en cas d'agissements
-
Managers et RH en première ligne
- Comportements à adopter et erreurs à éviter pour réagir face à une situation donnée
- La prévention comme pilier de la culture de l'entreprise et de l'équipe
L'organisme de formation
One RH
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Public concerné
- RH
- Managers, responsable d'équipe, chef d'équipe
- Directeur, directrice, DG
Prérequis
- pas de pré-requis
Conditions d'accès
Accessibilité
En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration...), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation.
Délai d'accès
72 heures
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Nos formateurs sont 100 % RH. En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d'expériences et cas concrets réellement vécus.
Objectifs pédagogiques
- Jeu ludique pour la conscientisation
- support de l'atelier
- Fiche pratique, guide
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