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24. De la surveillance à l'inaptitude : gérer l'état de santé du salarié - 14 novembre 2024 avec MAFEB

Tarif adhérent : 450€ Tarif non adhérent : 550€ Merci de préciser votre statut

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À propos de cette formation

Brest

29

À partir de 450€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

10

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

2022

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Gérer les incidences en droit du travail de la suspension du contrat de travail pour maladie
  • Identifier les droits et obligations de chacun en la matière
  • Maîtriser les règles juridiques relatives à la procédure d'inaptitude au poste de travail
  • Sécuriser vos pratiques et limiter les risques de contentieux
Contenu de la formation
  • La gestion de la suspension du contrat de travail liée à l'incapacité de travail (maladie)
    • Précisions sur l'arrêt de travail, sur les droits et devoirs
    • Le complément employeur et la contre visite médicale
    • Les absences non justifiées et leur sanction (absences prolongée, absences fréquentes et prolongées ...)
    • La protection particulière des salariés en accident de travail, maladie professionnelle ou en maternité
  • La gestion du retour du salarié absent
    • Règles relatives aux examens médicaux : Initiative, délais requis, refus éventuels du salarié de les subir
    • Les avis du médecin du travail (simple / avec réserves)
    • Les modalités de contestations des avis rendus
    • L'impact sur la relation de travail d'une reconnaissance d'invalidité par la CPAM
  • L'inaptitude au poste médicalement constatée
    • Les examens permettant cette déclaration
    • La recherche de reclassement (procédure, proposition)
    • Le délai d'un mois et la procédure de licenciement
    • Cas particuliers : CDD, salarié protégé

L'organisme de formation

Public concerné

  • Toute personne en charge partiellement ou totalement d'un service ressources humaines ou juridique
Prérequis
  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Les actions de formation sont accessibles aux PSH et les locaux sont accessibles aux PMR. Pour plus de renseignements et demande d'aménagement, n'hésitez pas à contacter notre référente handicap Mme CHANTEPIE Sabrina du Medef 35 par téléphone au 02 99 87 42 98 ou par mail, à l'adresse suivante : sabrina.chantepie@medef35.fr

Capacité

0 à 12 places

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Équipe pédagogique
Manon BUZELAY, Juriste en Droit Social du Mouvement des entreprises de France Finistère, Master 2 Droit social et gestion des ressources humaines Avec la participation d’Aude Le Borgne Médecin du travail qui interviendra sur la prévention de la désinsertion professionnelle
Objectifs pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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  • Formation éligible OPCO

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