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LA GESTION DES DIFFERENTS CONGES avec LEGAL & RESOURCES

En tenant compte des spécificités de chaque entreprise participante, mettre en place une gestion des congés conforme à la règlementation sociale et conventionnelle

À propos de cette formation

Toulouse

31

À partir de 700€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Maitriser la règlementation applicable aux congés payés et autres jours de repos pour une meilleure gestion des équipes
Contenu de la formation
  • MAITRISER L'ORGANISATION DES DEPARTS EN CONGES
    • Règles de priorité & élaboration du calendrier des départs en congés : s'adapter aux demandes des salariés, aux contraintes règlementaires et à celles de l'entreprise
    • Quid en cas de fermeture de l'entreprise?
    • Informer le salarié de ses dates de congés et les lui faire respecter
    • Modification des dates de congés et droit au repos
  • INCIDENCE DES EVENEMENTS EXTERIEURS SUR LES CONGES PAYES
    • Articulation de la maladie avec les congés payés
    • Articulation des évènements familiaux avec les congés payés
    • Quid du préavis?
  • LES AUTRES CONGES ET AUTORISATIONS D'ABSENCE
    • Panorama des congés et autres autorisations d'absence
    • La protection sociale des salariés absents

L'organisme de formation

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Public concerné

  • Directeur des Ressources Humaines
  • Responsable et cadre confirmé de la fonction RH
  • Juriste d'entreprise
Prérequis
  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Emilie LEZY (Référent Handicap) / Mail : e.lezy@legal-resources.eu

Capacité

1 à 10 places

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

  • Au terme de la session, les apprenants auront connaissance de la règlementation applicable à chaque type de congés afin d'assurer une gestion sécurisée et optimale de ces derniers
  • Délivrance d'une attestation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Emilie LEZY, Avocat Associée, conseille et assiste les entreprises sur tous les aspects du droit social, tant dans leur dimension stratégique que dans leur dimension technique. Elle intervient principalement sur les opérations de cession et de restructuration. Emilie est par ailleurs Responsable de Formation de Legal & Resources
Objectifs pédagogiques
  • Quizz en salle
  • Remise d'un support théorique
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