LA GESTION DES DIFFERENTS CONGES avec LEGAL & RESOURCES
En tenant compte des spécificités de chaque entreprise participante, mettre en place une gestion des congés conforme à la règlementation sociale et conventionnelle
À propos de cette formation
Toulouse
31
À partir de 700€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Maitriser la règlementation applicable aux congés payés et autres jours de repos pour une meilleure gestion des équipes
-
MAITRISER L'ORGANISATION DES DEPARTS EN CONGES
- Règles de priorité & élaboration du calendrier des départs en congés : s'adapter aux demandes des salariés, aux contraintes règlementaires et à celles de l'entreprise
- Quid en cas de fermeture de l'entreprise?
- Informer le salarié de ses dates de congés et les lui faire respecter
- Modification des dates de congés et droit au repos
-
INCIDENCE DES EVENEMENTS EXTERIEURS SUR LES CONGES PAYES
- Articulation de la maladie avec les congés payés
- Articulation des évènements familiaux avec les congés payés
- Quid du préavis?
-
LES AUTRES CONGES ET AUTORISATIONS D'ABSENCE
- Panorama des congés et autres autorisations d'absence
- La protection sociale des salariés absents
L'organisme de formation
Public concerné
- Directeur des Ressources Humaines
- Responsable et cadre confirmé de la fonction RH
- Juriste d'entreprise
- Aucun
Conditions d'accès
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Emilie LEZY (Référent Handicap) / Mail : e.lezy@legal-resources.eu
1 à 10 places
4 semaines
Diplôme / Certification
- Au terme de la session, les apprenants auront connaissance de la règlementation applicable à chaque type de congés afin d'assurer une gestion sécurisée et optimale de ces derniers
- Délivrance d'une attestation
Plus qu'une formation !
- Quizz en salle
- Remise d'un support théorique
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