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COMMUNICATION ET RELATION CLIENTS

La relation client ne se limite pas au simple contact avec sa clientèle, encore faut-il satisfaire ses clients dans le but de les fidéliser. Les clients satisfaits peuvent devenir de réels prescripteurs. Il est aujourd'hui important et primordial d'intégrer la dimension “expérience client” à votre métier, optimisez vos qualités relationnelles et développez un “esprit de service”, gérez tous types de situations et de profils client, des plus classiques aux plus inattendus… Que vous apparteniez au service client, au service ADV ou encore au service commercial de votre entreprise, cette formation répond à autant d'enjeux incontournables qu'il est, de nos jours, indispensable de maîtriser en tant que professionnels en contact avec les clients.

À propos de cette formation

Lieux sur devis

À partir de 700€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Intégrer l'approche relation client à son activité métier au quotidien
  • Maîtriser les étapes et les techniques de la communication pour établir un climat de confiance
  • Transformer son expertise métier en valeur ajoutée et bénéfices pour ses clients internes et externes
  • Valoriser l'image qualité de son service et de son entreprise
Contenu de la formation
  • Accueil des participants, présentation du formateur et du déroulé des 2 journées de formation
    • Présentation des participants
    • Autoévaluation de vos compétences pour évaluer vos acquis en entrée de formation
  • Les enjeux de la relation clients pour son entreprise
    • La réponse aux besoins et attentes de vos interlocuteurs en étant en cohérence avec les objectifs et la vision de son entreprise (ou de sa marque)
    • Atelier : travail en sous-groupe sur la stratégie et les enjeux de votre entreprise
  • Les fondamentaux de la relation commerciale
    • Les motivations et les freins à la relation clients et à l’interaction avec vos interlocuteurs
    • Les outils à disposition pour des relations de qualité
  • La communication au service de la relation clients
    • Les fondamentaux de la communication (verbale en présentiel ou en distanciel, écrite)
    • Les différents profils en communication : connaitre le sien pour mieux s’adapter aux autres
    • Les postures essentielles à développer pour mener des relations clients efficaces
    • Les techniques pour personnaliser vos échanges
    • La posture pour impliquer votre interlocuteur dans le choix des solutions ou réponses à apporter même les plus difficiles
  • Les différentes émotions impliquées dans l’interaction avec les clients
    • Atelier : quelles sont les émotions fortement sollicitées dans un échange client pour vous et pour votre interlocuteur dans votre domaine d'activités
    • Comment mettre les différentes émotions au service de la relation
    • Atelier : quelles sont les personnalités et les comportements clients les plus rencontrés dans vos relations au quotidien dans votre domaine d'activités
    • Les différentes personnalités et différents comportements du client pour s'y adapter et instaurer une relation gagnant/gagnant
    • Les techniques pour faire de chaque échange un levier de fidélisation ou de prescription
  • La complexité de la relation clients par l’omnicanal
    • Atelier : identifier les canaux existants dans votre entreprise et imaginer des canaux qui pourraient être innovants et porteurs dans votre entreprise
    • L'importance de repérer le canal de communication souhaité par le client et s’y adapter
  • Clôture de la formation
    • Validation des acquis au travers d'un Quiz
    • Autoévaluation de vos compétences (identique à celle du début) pour évaluer votre progression et vos acquis en sortie de formation

Parmi les formateurs

Thierry ARNÉ

​Thierry ARNÉ est Formateur et Coach de vie en psychologie positive. Il vous apportera une expérience de plus de 14 années dans la formation professionnelle pour adultes. Cette expérience est enrichie par un parcours professionnel de plus de 20 ans au travers de postes tels que Manager, Coach, Formateur, dans des secteurs d’activité différents. Son parcours professionnel lui a permis d’acquérir toutes les compétences nécessaires et de perfectionner les différentes techniques, méthodes et outils pour mieux accompagner dans le monde du travail. Thierry ARNÉ adapte sa méthodologie de formation aux différents participants.

L'organisme de formation

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ATY'PIC DEVELOPPEMENT

Réveillez et révélez vos potentiels

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Prochaines sessions

  • Du 19 nov. 2024 au 20 nov. 2024 VIOLS-LE-FORT

Public concerné

  • Tout collaborateur en relation avec des clients externes et/ou internes
Prérequis
  • Pas de prérequis

Conditions d'accès

Accessibilité

- Personnes en situation de handicap : nous contacter Modalités d'accès : - Pour les clients particuliers ou indépendants, cette formation peut être proposée en inter-entreprise et nécessite un minimum de 3 participants inscrits pour ouvrir et planifier une session et ainsi, proposer des dates de formation en fonction des disponibilités de chacun. ATY’PIC DEVELOPPEMENT vous contactera sous 72 heures après votre pré-inscription pour plus d’informations. - Pour toute pré-inscription ou toute demande de devis, ATY’PIC DEVELOPPEMENT vous contactera sous 72 heures pour plus d’informations et vous communiquera toutes les modalités et documents concernant la formation.

Capacité

3 à 6 places

Délai d'accès

4 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Thierry ARNÉ est Formateur en Communication positive interne / externe aux entreprises et en Management . Il vous apportera une expérience de plus de 14 années dans la formation professionnelle pour adultes. Cette expérience est enrichie par un parcours professionnel de plus de 20 ans au travers de postes tels que Manager, Coach, Formateur, dans des secteurs d’activité différents. Son parcours professionnel lui a permis d’acquérir toutes les compétences nécessaires et de perfectionner les différentes techniques, méthodes et outils pour mieux accompagner dans le monde du travail. Thierry ARNÉ adapte sa méthodologie de formation aux différents apprenants.
Objectifs pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • La formation sera interactive. Elle mobilisera le questionnement, utilisera les « erreurs » comme instrument pédagogique.
  • Simulations et/ou illustrations de situations issues du quotidien, cas pratiques seront utilisés tout le long de la formation selon le besoin et l’avancement des participants.
  • Conseils et accompagnement personnalisés.
  • Le support de formation remis en format dématérialisé en fin de formation.
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Améliorez l'Expérience Client pour fidéliser et satisfaire votre clientèle
La satisfaction client va influer positivement ou négativement sur le taux de rétention, de fidélisation et de ré-achat de nos client(e)s. Elle impacte également le moral de nos salariés. Cette formation a été créée spécifiquement pour répondre à un besoin important et récurrent : Développer la performance de notre entreprise en faisant de la satisfaction client une priorité "naturelle" pour nos collaborateurs ! Je suis parti d'un constat : Nous pouvons être très bon dans notre métier de base mais nous négligeons souvent la partie commerciale et la relation client que nous maitrisons parfois moins bien ... Avec des conséquences sur le développement de notre activité qui peuvent être importantes. Nous vous proposons cette formation sur 15h réparties sur 3 mois en face à face en présentiel ou à distance. Et nous aurons le plaisir de vous accueillir dans un espace habilité à recevoir du public en situation d'handicap. Nos tarifs : Intra entreprise : 3 500,00€ NET (6 participants) Inter entreprise : 750,00 € NET / personne Indépendant : 500,00 € NET / personne Particulier : 500,00 € NET / personne Conditions de prises en charge : OPCO, Pole emploi,Personnel Pour plus de renseignements contactez-nous au 06.92.65.09.29 ou au 06.92.88.30.83 .
Lieux sur devis
À partir de 750€ HT
2 jours | 14 heures

Action de formation

Formation éligible OPCO

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Nous recensons aujourd’hui des formations dans plus d’une 100ène de catégories et sous catégories afin d’être le plus représentatif par rapport au besoin en compétences des entreprises.

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