Animez son CSE : Spécial président de CSE (Entreprise - de 50) avec EXPANSIAL AQUITAINE - SHAKER

Décryptez les aspects juridiques à connaître et développer votre posture de président de CSE

Profitez de 3 jours pour décrypter les aspects juridiques à connaître et développer votre posture de président de CSE pour gagner en sérénité et booster vos chances de succès ! Ce parcours est idéal pour moi si : -J’ai des syndicats (mais ce n'est pas obligatoire) -Je ne sais pas comment gérer les relations avec les membres du CSE, -J’ai la crainte que les salariés prennent le pouvoir et négocient des augmentations de salaire. -Je pense que ça peut coûter de l’argent -Je ne fais pas de suivi des évolutions législatives liées au CSE pour assurer sa conformité et éviter d'éventuels litiges. -Je suis dans une entreprise de - de 50 collaborateurs. 💻Formation en présentiel ou distantiel de 3 jours ✅Pour rejoindre notre formation, voici les étapes : - Cliquer sur le bouton « se préinscrire » sur cette page à gauche - En Inter : Choisissez votre session dans le menu déroulant puis complétez les informations / en intra complétez les informations - Nous recevrons un mail auquel nous répondons sous 48heures - Une proposition et/ou un devis précis vous sera envoyé - À la signature, nous validons la demande de formation

À propos de cette formation

Bègles

À partir de 2 400€ HT

21 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Connaître les thèmes juridiques à aborder en CSE et savoir quelles sont les marges de manœuvre du président du CSE

Adopter une posture de président, animer une réunion CSE et faire face aux incidents juridiques

Savoir gérer les conflits en développant son assertivité

Comprendre les techniques de négociations dans le cadre du CSE

Mieux se connaître, les différents profils comportementaux en réunion

Contenu de la formation

S'emparer des obligations et des opportunités en tant que Président du CSE

Savoir Qui peut présider ? Qui peut accompagner ?
Quel rôle pour le Président ? ses pouvoirs, ses limites
Négocier avec le CSE : quand et comment ?
Les documents à transmettre et les possibilités de négociation du fonctionnement du CSE
Connaître les responsabilité partagée des membres : leurs pouvoirs et moyens respectifs

Adopter la posture du Président CSE

L'autorité nécessaire pour diriger le comité
La capacité à favoriser un environnement collaboratif et ouvert

Préparer les réunions

Périodicité des réunions : ce qu'il faut savoir
Que prévoir dans l'ordre du jour et comment le négocier ?
Convocation des membres : délais et destinataires
Préparation des dossiers à présenter au CSE : quels sont les thèmes possibles ?

Conduire la réunion de CSE

La planification de l'ordre du jour
La gestion du temps
La promotion de la participation
La garantie du respect des règles et des procédures
Les différents acteurs (médecin du travail, responsable interne, agent de contrôle de l’inspection du travail…)
Statut du suppléant en l’absence du titulaire
Le Président peut-il voter ?
Votes au sein du CSE et procédures à respecter
Quid des réunions de CSE en visioconférence

Réaliser le suivi des réunions

Procès-verbal : rédaction, portée juridique de son contenu, délais
Information de l'encadrement
Préparation du prochain comité
Les outils de pilotage sont-ils nécessaires ?
Faire face à des incidents juridiques

Mieux se connaître pour mieux se comprendre

Approche psycho comportementale des personnes au sein d’une entité telle que le CSE
Les outils du dialogue

Gestion de Conflit

La capacité du Président à identifier, comprendre et résoudre les divergences d'opinions ou les tensions au sein du comité
Les outils du dialogue et leur promotion
L'écoute active
La recherche de solutions collaboratives

Gestion de l'Agressivité

Capacité à faire face à des comportements agressifs de manière calme et professionnelle
Les techniques de désamorçage de situations tendues,
Les techniques de communication non violente

Négociation & médiation

Les techniques de négociation
Les techniques de médiation

L'organisme de formation

EXPANSIAL AQUITAINE - SHAKER

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Président de CSE d'entreprises de moins de 50 collaborateurs.

Prérequis

Être président de CSE d'entreprises de moins de 50 collaborateurs.
Être en phase de devenir président de CSE d'entreprises de moins de 50 collaborateurs.
DRH - RRH – chargé de relations sociales amenées à remplacer un Président ou à l'assister

Conditions d'accès

Accessibilité

Expansial est particulièrement attentif à l’intégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de handicap nécessitant une adaptation de la formation, contactez-nous, nous nous adapterons pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

Capacité

5 à 10 places

Délai d'accès

10 jours

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Juristes en droit social - RH et coach formateur professionnel certifié ICF - RNCP

Objectifs pédagogiques