Session TRAMA 2024 - présentiel avec RH-INC

Se former à la responsabilité de manager en transverse dans le cadre d'une Action de Formation en Situation de Travail. Cette formation se déroule sur 6 semaines avec 14heures de présentiel et 2 séances en distanciel pour le lancement de la formation et la relecture des acquis. L'apprenant dispose en complément de ressources pédagogiques en ligne pour approfondir le travail avec le formateur.

À propos de cette formation

Nantes

À partir de 0€ HT

4 jours

18 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

2024

Date de création

Note générale de la formation

82%

18%

3 votants

Objectifs pédagogiques

Savoir valoriser des collaborateurs en leur donnant des responsabilités et en les associant à la prise de décision et mise en œuvre de projet

Savoir établir un accord ou obtenir du soutien, de l’appui en échange d’un service ou d’une ressource fournie avec un résultat mutuellement satisfaisant,

Savoir générer et renforcer des logiques de coopération au travail,

Savoir identifier et influencer les acteurs clés dans son écosystème pour développer des comportement de synergie autour de son projet,

Savoir démontrer des capacités de leadership en portant une vision élargie du sens de l’activité de son équipe, service, ou organisation d’appartenance,

Savoir communiquer avec impact

Savoir convaincre par le recours à une argumentation rigoureuse

Savoir être directif en situation

Savoir faire preuve d'intelligence émotionnelle

Contenu de la formation

Kick-off - classe virtuelle

Présentation du parcours et des outils mis à disposition
Présentation des modalités d’accueil et des conditions de déroulement de la prestation
Réponse aux questions particulières

Jour 1

Connaissance de soi à partir du DISC
Savoir communiquer en utilisant les ressources du DISC
Savoir négocier dans une perspective gagnant-gagnant
Savoir conduire une stratégie d'influence durable
Savoir faire preuve d'intelligence sociale

Jour 2

Formulation d'un sujet (une problématique) et d'une compétence à travailler
Travail en situation du sujet à partir de la stratégie des alliés
Méthodologie d'une AFEST

Acquis d'expérience - classe virtuelle

Présentation des trajectoires individuelles réalisées avec apprentissages et acquis

L'organisme de formation

RH-INC

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Tout professionnel exerçant une responsabilité de management sur une équipe transverse (équipe projet, collectivité, équipe fonctionnelles ou opérationnelle).

Prérequis

avoir une première expérience de management d’équipe transverse d’au moins 3 mois.

Conditions d'accès

Accessibilité

tout public Thales

Capacité

0 à 14 places

Délai d'accès

2 semaines

Diplôme / Certification

Avoir progresser sur le référentiel de compétences
Attestation de suivi de formation
Relevé d'assiduité en présentiel et en mode virtuel ( y compris consultation E-Learning)

Plus qu'une formation !

Objectifs pédagogiques