AJUSTER SA POSTURE DE FORMATEUR (Nouvelle formation) avec LEGAL & RESOURCES

Prendre conscience que tout apprenant est avant tout un être de Sens et qu’il s’agit d’abord d’ouvrir ses « récepteurs » pour l‘embarquer dans l’aventure de l’apprentissage

À propos de cette formation

À distance

À partir de 1 300€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Inscrire sa transmission de savoirs dans un itinéraire pédagogique qui fait Sens par son récit commun

Modéliser par l’expérience et la pratique de l’association/dissociation permanente les principales techniques d’animation

Créer une communication de qualité favorable à l’apprentissage avec chaque profil de personnalité

Contenu de la formation

Analyse en collectif du processus de passage de l’individu au groupe

Partage du vécu de cette 1ère séquence en se dissociant du rôle de participant pour s’associer à celui de formateur
Ancrage des nouvelles ressources pédagogiques grâce à la symbolique de L’ARBRE DE LA CONNAISSANCE : identification par le groupe de la valeur ajoutée pour le formateur (les FRUITS) et pour les participants(les FEUILLES) de cette séquence d’ouverture d’une journée de formation

Les différents canaux de traitement de l’information (apports en neurosciences de l’apprentissage)

Comment notre cerveau traite l’information ?
Comment transformer une connaissance en potentielle nouvelle pratique ? - Nos 6 mémoires, - La dimension sensorielle de l’apprentissage : auto-évaluation de chaque participant de son (ou ses) canal/aux sensoriel(s) dominant(s)
Partage du vécu de cette 2nde séquence en se dissociant du rôle de participant pour s’associer à celui de formateur : identification en sous-groupes des bonnes pratiques d’ingénierie de formation

Donner du sens à votre formation en identifiant sa structure narrative

Travail en binômes pour révéler la structure narrative sous-jacente des thématiques de formation de chaque apprenant  partage en plénière,
Nouveaux ancrages sur L’ARBRE DE LA CONNAISSANCE des nouvelles ressources pédagogiques

Créer une relation de qualité favorable à l’apprentissage avec chaque profil de personnalité

Appréhender les caractéristiques comportementales des énergies de type EMPATHIQUE, et ENERGISEUR : talents naturels, canaux de communication privilégiés, environnements facilitant l’apprentissage, scenarii de stress
Partage en plénière des inventaires de personnalité des participants correspondant à ces 3 premiers profils de personnalité
Modélisation des processus de communication facilitant l’apprentissage de chacun de ces profils
Nouveaux ancrages sur L’ARBRE DE LA CONNAISSANCE : valeur ajoutée pour le formateur (les FRUITS) et pour les participants (les FEUILLES) d’avoir chacun de ces profils dans un groupe d’apprenants

Créer une relation de qualité favorable à l’apprentissage avec chaque profil de personnalité (…suite et fin)

Appréhender les caractéristiques comportementales des énergies de type PERSEVERANT, PROMOTEUR et IMAGINEUR : talents naturels, canaux de communication privilégiés, environnements facilitant l’apprentissage, scenarii de stress
Partage en plénière des inventaires de personnalité des participants correspondant à ces 3 derniers profil de personnalité
Modélisation des processus de communication facilitant l’apprentissage de chacun de ces profils
Nouveaux ancrages sur L’ARBRE DE LA CONNAISSANCE : valeur ajoutée pour le formateur (les FRUITS) et pour les participants (les FEUILLES) d’avoir chacun de ces profils dans un groupe d’apprenants

Clôture et bilan à chaud

Parmi les formateurs

Eric VEJDOVSKY

Après 14 ans au sein d’entreprises internationales, dont 11 en tant que responsable d'un pôle RH Europe, Afrique et Amérique du Nord, Eric est revenu au conseil, à la formation et au coaching en 2003. Coach certifié en PNL et en Analyse Transactionnelle, Eric accompagne dirigeants et managers, en individuel ou en cohésion d’équipe, dans une reconstruction du sens, levier essentiel pour une performances soutenable.

L'organisme de formation

LEGAL & RESOURCES

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Public concerné

Formateurs occasionnels ou permanents souhaitant ajuster leur posture

Prérequis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Emilie LEZY (Référent Handicap) / Mail : e.lezy@legal-resources.eu

Capacité

6 à 10 places

Délai d'accès

4 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Cette formation est aninée par Eric Vejdovsky, Consultant, Formateur, Coach certifié Process Com PNL Disc

Objectifs pédagogiques

Mix d'une pédagogie expositive et participative (travail en binôme) Ancrage des apprentissages sur un métaplan (symbolique de l'arbre de la connaissance)

PDF du programme Demander un devis

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