INITIATION A LA PAIE
Les objectifs pédagogiques de la formation INITIATION A LA PAIE visent à garantir que les participants acquièrent les connaissances théoriques et pratiques essentielles pour débuter dans le domaine de la paie. Ils permettront également d'assurer une meilleure compréhension des responsabilités et des processus liés à la gestion de la rémunération des salariés.
À propos de cette formation
Fort-de-France
97
À partir de 1352€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
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Objectifs pédagogiques
- Traduire le cadre législatif et réglementaire de la paie
- Mettre en œuvre le processus de la paie
- Traduire en paie les différents types de fin de contrat
Contenu de la formation
-
TRADUIRE LE CADRE LEGISLATIF ET REGLEMENTAIRE DE LA PAIE
- Expliquer les principes de base de la paie et son importance dans la gestion des ressources humaines.
- Analyser les principales lois et règlements qui régissent la paie en France.
- Décrire les obligations légales de l'employeur en matière de paie.
- Identifier les différentes composantes de la rémunération d'un salarié.
-
METTRE EN ŒUVRE LE PROCESSUS DE LA PAIE
- Réaliser le calcul du salaire brut, des cotisations sociales et fiscales, et du salaire net à payer.
- Appliquer les formules de base pour déterminer les différentes composantes du salaire.
- Expliquer les règles relatives aux congés payés et autres types d'absences.
- Calculer l'incidence des absences sur la paie d'un salarié.
- Distinguer les différents types de déclarations sociales et leurs échéances.
- Préparer et contrôler des déclarations sociales de base.
-
TRADUIRE EN PAIE LES DIFFERENTS TYPES DE FIN DE CONTRAT
- Distinguer les différents types de fin de contrat.
- Calculer les indemnités de rupture : RC, licenciement, départ à la retraite.
- Etablir les éléments de fin de contrat.
- Expliquer le régime fiscal et social des différentes indemnités de rupture.
L'organisme de formation
BLS RH CONSULTING
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Public concerné
- Assistant(e) RH, assistant(e) de direction, comptable, secrétaire-comptable, Dirigeant de TPE, ou toute personne en charge de la paie au sein d’une TPE/PME.
Prérequis
- Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Capacité
6 à 10 places
Délai d'accès
1 semaine
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