Le régime juridique de l'acte administratif unilatéral avec Alta-Juris International
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Paris
75
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- À l’issue de la formation, les stagiaires connaîtront : - les différents types d’actes administratifs unilatéraux - les règles attachées à l’édiction d’un acte unilatéral : la compétence, la procédure, la forme - les modalités d’exécution des actes administratifs unilatéraux - les différentes possibilités de voir disparaître un acte administratif unilatéral.
-
Introduction (1 h. 30)
- - Définition de l’acte administratif unilatéral
- - Les catégories d’actes administratifs unilatéraux
-
1ère partie - L’élaboration de l’acte administratif unilatéral (2 h. 30)
- Chapitre 1 - La compétence de l’auteur de l’acte Section 1 - Le titulaire de la compétence (identification – régime des délégations) Section 2 - L’exercice encadré de la compétence (conditionnée / discrétionnaire)
- Chapitre 2 - La procédure d’élaboration de l’acte Section 1 - Le régime des consultations (avis simples / avis conformes, etc.) Section 2 - Les règles propres aux actes individuels (examen particulier des circonstances, contradictoire, etc.)
- Chapitre 3 - La forme de l’acte Section 1 - La présentation matérielle Section 2 - Les garanties accordées aux administrés (motivation, voies de recours) Section 3 - La possibilité de décisions implicites (régime)
-
2ème partie - L’exécution de l’acte administratif unilatéral (1 h. 30)
- Chapitre 1 - L’entrée en vigueur (modalités, non-rétroactivité, etc.)
- Chapitre 2 - La force exécutoire (privilège du préalable, conditions de l’exécution forcée)
-
3ème partie - La disparition de l’acte administratif unilatéral (1 h. 30)
- Chapitre 1 - L’abrogation (actes créateurs de droits / non créateurs de droits)
- Chapitre 2 - Le retrait (actes légaux / illégaux)
- Chapitre 3 - L’annulation (REP)
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- Grandes notions de droit administratif : autorité administrative, compétence, distinction règlement / mesure individuelle.
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Les personnes en situation de handicap peuvent contacter ALTAJURIS INTERNATIONAL avant la formation afin que leurs besoins puissent être déterminés au mieux et que les moyens nécessaires soient mis à leur disposition pour leur permettre de suivre la formation.
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- Support pédagogique édité et distribué avant la formation. Moyens techniques : salle de formation adaptée, vidéo projecteur, Paper Board. Le formateur crée un support pédagogique Powerpoint. Celui-ci est projeté sur écran ainsi que des exercices au format Word diffusés en début de séance pour des questions/réponses sur des cas pratiques.
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