Media-Training - Maîtriser la communication avec les médias avec 13 Degrés Sud
Adapter et construire sa communication à destination des différents médias - Distanciel
Cette formation en Media-Training, dispensée en distanciel sur deux journées de 6 heures chacune, vise à outiller les collaborateurs des acteurs territoriaux de l’économie et du tourisme pour s’améliorer dans leurs interactions avec les médias. Répartie sur une période de 15 jours, elle combine théorie, exercices pratiques et simulations d’interview pour permettre aux participants de : - Comprendre les attentes des journalistes et les spécificités des différents médias. - Maîtriser les techniques de prise de parole en public et de gestion du stress. - Répondre efficacement aux questions, éviter les pièges et délivrer des messages clairs et percutants. - Utiliser les plateformes numériques pour diffuser des messages et gérer sa réputation en ligne. - Participer à des simulations d’interview et recevoir des retours d'expérience constructifs. Animée par un formateur expérimenté, cette formation interactive et pratique garantit une montée en compétence et une amélioration notable des performances médiatiques des participants. Cette formation est accessible public en situation d'handicap. Pour des besoins spécifiques, joindre notre référent handicap : rémy Exelmans Nos tarifs : Intra entreprise : 3 500,00€ NET (8 participants) Inter entreprise : 750,00 € NET / personne Indépendant : 500,00 € NET / personne Particulier : 500,00 € NET / personne Conditions de prises en charge : OPCO, Pole emploi, Personnel Pour plus de renseignements contactez-nous au 06.92.65.09.29 ou au 06.92.88.30.83 .
À propos de cette formation
À distance
À partir de 750€ HT (Entreprise)
À partir de 500€ HT (Individuel)
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Comprendre les fondamentaux du Media-Training : Acquérir les bases théoriques de la communication médiatique, comprendre les attentes et les contraintes des médias.
- Maîtriser les techniques de prise de parole en public : Savoir structurer son discours, adopter une posture et un langage corporel adéquat, gérer le stress et l’émotion.
- Développer des compétences pratiques en interview : Répondre efficacement aux questions, éviter les pièges des journalistes, et délivrer des messages clairs et percutants.
- Utiliser les médias sociaux et numériques : Apprendre à utiliser les plateformes numériques pour diffuser des messages, gérer sa réputation en ligne et interagir avec les médias.
- Simulations et retours d’expérience : Pratiquer à travers des simulations d’interview, analyser les performances et s’améliorer grâce aux retours constructifs.
-
Module 1 : Les fondamentaux de la communication médiatique
- Mise en contexte : importance du Media-Training pour les collaborateurs
- Les différents types de médias et leurs spécificités
- Apprendre a fidéliser le client
- Les attentes des journalistes
- La construction du message clé
-
Module 2 : Techniques de prise de parole en public (1h30)
- Structurer son discours : introduction, développement, conclusion
- Langage corporel et gestuelle
- Gestion du stress et des émotions
-
Module 3 : Les bases de l’interview
- Préparation et structuration des réponses
- Techniques pour éviter les pièges
- Exercices pratiques : jeux de rôle et mises en situation
-
Intersession (15 jours)
- Exercice pratique : enregistrement d'une courte vidéo d'interview à domicile
- Analyse individuelle des vidéos par le formateur
- Préparation de questions pour la deuxième journée
-
Module 4 : Gestion des médias numériques et sociaux
- Visionnage et analyse des vidéos des participants
- Retour d’expérience et axes d’amélioration
- Les bonnes pratiques sur les réseaux sociaux
- Construire et gérer sa réputation en ligne
- Interagir avec les journalistes sur les plateformes numériques
-
Module 5 : Ateliers pratiques et simulations d’interview
- Mises en situation avancées
- Interviews en conditions réelles (simulées)
- Débriefings personnalisés
-
Module 6 : Stratégies avancées de communication
- Gestion de crise médiatique
- Communiquer lors d’événements importants
- Adapter le discours en fonction de l’audience
Parmi les formateurs
L'organisme de formation
Des formations pour développer sa structure
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Public concerné
- Responsables de communication : Chargés de la relation avec les médias et de la gestion de l'image de l'organisation.
- Porte-parole et représentants officiels : Personnes désignées pour parler au nom de l'organisation lors d'événements médiatiques.
- Cadres dirigeants et managers : Acteurs clés dans la prise de parole publique et la diffusion des messages institutionnels.
- Collaborateurs en charge des relations publiques : Ceux qui interagissent régulièrement avec les journalistes et les médias.
- Responsables des réseaux sociaux et de la communication numérique : Professionnels gérant la réputation en ligne de l'organisation et la communication sur les plateformes numériques.
- Cette formation est particulièrement adaptée aux collaborateurs d'organisme public ou para-public, ayant besoin de développer des compétences en communication médiatique pour améliorer leur efficacité et leur aisance lors d'interviews, de conférences de presse et d'interactions avec les médias.sonne en relation ou pas avec des clients
- Compétences de base en communication : Les participants doivent avoir une bonne maîtrise des compétences de base en communication, notamment la capacité à structurer un discours et à s'exprimer clairement en public.
- Connaissance de l’organisation : Les participants doivent bien connaître l'organisation ou ils exercent et ses activités, afin de pouvoir représenter efficacement ses intérêts et ses messages.
- Expérience professionnelle : Il est recommandé que les participants aient au moins une expérience professionnelle de deux ans, de préférence dans des rôles impliquant des interactions avec le public ou les médias.
- Familiarité avec les outils numériques : Une connaissance de base des outils de visioconférence (Zoom, Teams, etc.) et des plateformes de réseaux sociaux (Twitter, Facebook, LinkedIn) est souhaitable.
- Motivation et implication : Les participants doivent être motivés et prêts à s'impliquer activement dans les exercices pratiques et les simulations proposées durant la formation.
Conditions d'accès
Nos actions sont adaptables aux personnes en situation de handicap. Afin de pouvoir adapter les prestations à ces situations au niveau des locaux ou des moyens pédagogiques, merci de nous contacter.
5 à 10 places
8 semaines
Diplôme / Certification
- Délivrance d'une attestation
Plus qu'une formation !
- Accueil des apprenants dans un espace Zoom dédiée à cette formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Ateliers
- Mise à disposition en ligne d'un espace documentaires (padlet) à la suite de la formation.
- Bonne humeur et efficacité garantie
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