Les fondamentaux du droit social pour Dirigeant ou Manager avec R-Arche

Intégrer le droit social dans sa gestion managériale

À propos de cette formation

Alleins

À partir de 1 600€ HT (Entreprise)

À partir de 600€ HT (Individuel)

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Acquérir les réflexes en droit du travail dans ses décisions managériales

Connaître les droits et devoirs des partenaires sociaux

Contenu de la formation

Introduction

Brise-glace
Recensement des problématiques des stagiaires autour du sujet
Recensement des thématiques sur lesquelles les stagiaires souhaiteraient être plus à l'aise à l'issue de la société

1. Connaitre les sources du droit social

Référencement des différentes sources
Référencement des sites internet

2. Sécuriser les contrats de travail et modification

Les conditions de recours aux contrats à durée déterminée (CDD) et contrats de travail temporaires et de leur renouvellement
L’essentiel du contrat de travail
La gestion de la période d’essai
L’impact d’une modification du contrat de travail / conditions de travail
Quiz, cas pratiques, Echanges

3. Sécuriser ses pratiques managériales quotidiennes

Le temps de travail : durée maximale, temps de repos, heures supplémentaire
La gestion des absences : CP, maladie, Accident de travail…
L’insuffisance professionnelle
Le pouvoir et procédures disciplinaire
Les procédures de fin de contrat (Fin de CDD, Rupture conventionnelle, licenciement)
Quiz, Cas pratiques, travail en sous-groupe, Echanges

4. Intégrer l’obligation de sécurité

Responsabilité pénale et civile de l’employeur
Manager sans harcèlement et discrimination
Identifier et Prévenir les Risques Psycho-Sociaux
Travail en sous-groupes et Echanges

5. Intégrer les relations sociales dans son management

Le rôle des différences instances (CSE, CSSCT, Délégué syndical)
Les droits et devoirs des élus
Quiz, Cas pratiques, travail en sous-groupe, Echanges

Parmi les formateurs

Céline RUIZ

L'organisme de formation

R-Arche

La passerelle qui vous relie à vos collaborateurs

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Responsables ou Directeurs de service
Dirigeants TPME

Prérequis

Manager une équipe
Etre amené à manager prochainement une équipe

Conditions d'accès

Accessibilité

En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer R-Arche dans les meilleurs délais pour adapter la formation aux besoins de l’apprenant.

Capacité

3 à 15 places

Délai d'accès

3 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Céline Ruiz, Diplômée en DESS Droit du travail et Gestion des Ressources Humaines, je dispose de plus de 23 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines et 10 ans dans la supervision et l’animation des thématiques HSE. J’ai débuté ma carrière dans le secteur du transport et la logistique en tant que juriste et Responsable Relations Sociales dans de grands groupes avec de très forts enjeux sociaux. J’ai mis en place et développé la fonction de DRH en PME dans le transport, l’environnement et le BTP en passant par un poste en expertise comptable. Sur les dernières années, J’ai intégré 2 grands groupes dans l’agro-alimentaire et la Grande Distribution en qualité de Responsable Régional RH. Soucieuse de lier l’opérationnel à la stratégie, je me positionne comme une véritable Business Partner en alliant les aspects financiers de l’entreprise avec une approche terrain et humaine .

Objectifs pédagogiques

Support de formation
Sources documentaires

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