Les fondamentaux du droit social pour Dirigeant ou Manager
Intégrer le droit social dans sa gestion managériale
À propos de cette formation
Lieux sur devis
À partir de 600€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
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Objectifs pédagogiques
- Acquérir les réflexes en droit du travail dans ses décisions managériales
- Connaître les droits et devoirs des partenaires sociaux
Contenu de la formation
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Introduction
- Brise-glace
- Recensement des problématiques des stagiaires autour du sujet
- Recensement des thématiques sur lesquelles les stagiaires souhaiteraient être plus à l'aise à l'issue de la société
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1. Connaitre les sources du droit social
- Référencement des différentes sources
- Référencement des sites internet
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2. Sécuriser les contrats de travail et modification
- Les conditions de recours aux contrats à durée déterminée (CDD) et contrats de travail temporaires et de leur renouvellement
- L’essentiel du contrat de travail
- La gestion de la période d’essai
- L’impact d’une modification du contrat de travail / conditions de travail
- Quiz, cas pratiques, Echanges
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3. Sécuriser ses pratiques managériales quotidiennes
- Le temps de travail : durée maximale, temps de repos, heures supplémentaire
- La gestion des absences : CP, maladie, Accident de travail…
- L’insuffisance professionnelle
- Le pouvoir et procédures disciplinaire
- Les procédures de fin de contrat (Fin de CDD, Rupture conventionnelle, licenciement)
- Quiz, Cas pratiques, travail en sous-groupe, Echanges
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4. Intégrer l’obligation de sécurité
- Responsabilité pénale et civile de l’employeur
- Manager sans harcèlement et discrimination
- Identifier et Prévenir les Risques Psycho-Sociaux
- Travail en sous-groupes et Echanges
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5. Intégrer les relations sociales dans son management
- Le rôle des différences instances (CSE, CSSCT, Délégué syndical)
- Les droits et devoirs des élus
- Quiz, Cas pratiques, travail en sous-groupe, Echanges
Parmi les formateurs
Céline RUIZ
L'organisme de formation
R-Arche
La passerelle qui vous relie à vos collaborateurs
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Public concerné
- Responsables ou Directeurs de service
- Dirigeants TPME
Prérequis
- Manager une équipe
- Etre amené à manager prochainement une équipe
Conditions d'accès
Accessibilité
En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer R-Arche dans les meilleurs délais pour adapter la formation aux besoins de l’apprenant.
Capacité
3 à 15 places
Délai d'accès
3 semaines
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