Comprendre le cadre de travail et bonifier les relations interpersonnelles pour renforcer la cohésion d'équipe avec MAELIA CONSULTING

Objectifs pédagogiques

Optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance de son équipe
Adapter et faire évoluer son mode de management pour développer la maturité de son équipe
Maîtriser les méthodes et outils de la cohésion d'équipe
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Atelier 1 : Développer les facteurs indispensables à la performance collective
• Instaurer des règles du jeu efficientes.
• Mettre en place les conditions de la motivation individuelle et collective.
• Élaborer son tableau de pilotage de la performance.
Atelier 2 : Construire la cohésion d'équipe
• Consolider son propre leadership et développer la confiance.
• Fédérer autour de valeurs communes.
• Adapter son style de management aux individus et à la maturité de l'équipe.
• Favoriser la bonne compréhension et la bonne collaboration entre les personnes de son équipe.
• Maîtriser le binôme maturité professionnelle et autonomie.
Atelier 3 : Assurer un fonctionnement générateur de performance
• Faire émerger l'intelligence collective.
• Suivre les performances individuelles et collectives pour piloter la performance.
• Jouer sur la complémentarité pour développer la coopération.
Atelier 4 : Bâtir son plan de réussite
• Se doter d'objectifs opérationnels pour soi et pour l'équipe.
• Définir comment mesurer les résultats et les progrès.
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