Retour à la recherche
Devis Demander un devis
star--3

PARCOURS COMPETENCE COACH - 2025 avec IFOD

Dans un monde en profondes transformations, les modes de management traditionnels évoluent. Développer la performance individuelle et collective nécessite aujourd’hui d’encourager la transversalité, les modes collaboratifs, la créativité, d’acquérir des compétences d’accompagnement des personnes et de construire un cadre favorable aux changements. Ces « soft skills ou Compétence Coach » représentent des compétences indispensables dans la dynamique des équipes et dans la conduite des missions auprès des clients ; Travailler et agir autrement, dans une posture d’ouverture aux autres, tout en restant assertif, observer et analyser une situation avec une vision systémique et globale deviennent des incontournables pour les managers et les accompagnants des entreprises. A ce titre, acquérir des compétences de coach devient un enjeu majeur pour les managers et les dirigeants. C’est ce que propose l’IFOD dans ce parcours de formation « augmentée » et modulable, les séminaires pouvant être suivis de manière indépendante ou combinée, en présentiel ou distanciel, avec une plateforme digitale en parallèle.

À propos de cette formation

Paris

75

À partir de 5 100€ HT (Entreprise)

À partir de 4 200€ HT (Individuel)

8 jours

78 heures

Action de formation

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Intégrer les fondamentaux de la Posture Coach dans ses pratiques managériales et dans ses contributions à la transformation des organisations.
  • Se former à l’utilisation des techniques de coaching dans l’accompagnement des individus et des équipes
  • Maîtriser les modèles de conduite d’entretiens inspirés du Coaching
  • Accompagner les managers dans leurs entretiens individuels
  • Contribuer activement au développement des collaborateurs
  • Ajuster sa posture et se positionner comme manager coach pour accompagner le changement
Contenu de la formation
  • Ce parcours a la possibilité d'être suivi en présentiel ou distanciel (8 jours) :
  • Séminaire 1 : INTEGRER LA POSTURE DE COACH (3 jours)
    • Le coaching : origines, définition et champs d’intervention
    • Posture et compétences du coach
    • Applications de la posture coach en tant que Manager, Consultant, cadre RH
    • L’écoute de l’autre pour créer la confiance
    • Les 9 canaux de communication
  • Séminaire 2 : L’ENTRETIEN DE COACHING (3 jours)
    • L’intelligence émotionnelle au service de l’intelligence relationnelle
    • Le rôle des émotions, leurs manifestations et leurs impacts
    • L’échelle de conscience émotionnelle : les émotions parasites
    • Les qualités d’une reformulation impactante
    • L’art du questionnement
    • Les autres modes d’intervention (feedback, recadrage, confrontation …)
    • Les types d’entretiens professionnels
    • La conduite d’entretien en posture coach
    • Les différentes phases d’un entretien
    • Le modèle GROW
  • Séminaire 3 : DEVELOPPER L'INTELLIGENCE COLLECTIVE (2 jours)
    • Les formes du collectif : réseau, équipe, groupe
    • Les postures appropriées pour accompagner le collectif
    • Les outils et techniques de facilitation et d’intelligence collective
  • Parcours digital en parallèle composé de modules préparatoires, d'ancrage et de validation des acquis sous forme de QCM ou d'exercices (estimé à 20h)
  • Diagnostic de quotient émotionnel EQ-i et débrief personnalisé (1,5h) avec un Coach certifié EQ-i entre le séminaire 1 et 2.

Parmi les formateurs

Sonia THIRION

L'organisme de formation

star--1

Prochaines sessions

  • Du 10 sept. 2025 au 10 déc. 2025 PARIS

Public concerné

  • Managers, chefs de projets, dirigeants, cadres dans la fonction RH, aux entreprises… justifiant d’une expérience professionnelle significative.

Prérequis

  • Expérience professionnelle de 3 ans minimum.

Conditions d'accès

Accessibilité

Toute personne en situation de handicap peut accéder à nos formations en présentiel ou en distanciel. L’accessibilité est étudiée au cas par cas par notre référent handicap, Ana Borges que vous pouvez contacter par téléphone au 01 40 20 21 22 ou par mail à l’adresse ana.borges@ifod.fr.

Délai d'accès

11 jours

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Cette formation est animée par une équipe de Coachs certifiés : - Baptiste CALTE - Sonia THIRION - Raphaël BENSAID - Etienne LEROY Plus d’infos sur : https://www.ifod.fr/intervenants/

Objectifs pédagogiques

  • Les formations de l'IFOD et du CIE proposent aux apprenants des parcours Blended vivants et engageants aux modalités variées, centrés sur les besoins apprenants et leurs émotions. Ces parcours sont composés :
  • D’apports théoriques apportés par le formateur à travers des supports de formation, pouvant être accompagnés de vidéos, photos, reportages, etc.
  • Des mises en pratique sous la forme d’exercices, études de cas, mises en situation en individuel ou en sous-groupe.
  • Des points réguliers de compréhension et actions de remédiation le cas échéant, individuelles ou collectives.
  • De moments d'écoute active, de questionnement, d'accompagnement, de pilotage, d'analyse, de restitution, de debrief.
  • D’un parcours digital « fil rouge » sur la plateforme Digiforma avec modules préparatoires et d'ancrage disponible tout au long de la formation (et pendant une durée d’un an) pour retrouver tous les éléments essentiels de la formation et évaluer ses acquis.

D'autres formations qui pourraient vous intéresser

star--2

CODEVELOPPEMENT - 2025

9

Très bien

Lieux sur devis

À partir de 3600€ HT (Entreprise)

À partir de 1990€ HT (Individuel)
4 jours | 35 heures

  • Action de formation

Options de formation

Demander un devis
star--2

COACH PROFESSIONNEL D'EQUIPE - 2025

9

Très bien

Lieux sur devis

À partir de 6600€ HT (Entreprise)

À partir de 5000€ HT (Individuel)
10 jours | 84 heures

  • Action de formation

Options de formation

Demander un devis
Découvrir plus de formations !

Des Organismes de formation de confiance !

Nous recensons aujourd’hui des formations dans plus d’une 100ène de catégories et sous catégories afin d’être le plus représentatif par rapport au besoin en compétences des entreprises.

Comparer
Comparez jusqu'à 3 cours