A.F.G.S.U. Niveau 2: Attestation de formations aux gestes et soins d'urgences avec MEDEO FORMATION

Les soins palliatifs, débutés tôt dans la prise en charge de la maladie, améliorent la qualité de vie, le contrôle des symptômes et, dans certains cas, peuvent augmenter l’espérance de vie. Par ailleurs, 80 % des patients en fin de vie voudraient mourir là où ils résident. La HAS a réalisé un document sur la démarche palliative, dénommée RBPP (recommandation de bonnes pratiques professionnelles). De surcroît, le législateur a élaboré plusieurs lois successives encadrants cette période d »’accompagnement de certains usagés. Dans une contribution remise au ministère de la Santé le 21 juin 2023, le "Cercle Vulnérabilités et Société" appelle à un modèle de fin de vie plus solidaire. Il formule 30 recommandations, dont certaines directement à destination des professionnels du social et du médico-social. « La sédation terminale conduit à un questionnement éthique et une démarche clinique des professionnels. » L’exigence de la loi conduit également à faire face à la souffrance et à l'angoisse des familles, et donc à leur accompagnement . Cette action de formation a pour objectif d’aider les équipes à appréhender au mieux les soins palliatifs en France et d’entamer une réflexion éthique sur la pratique des soins palliatifs et la démarche palliative.

Les professions de santé sont parmi les plus touchées par l’épuisement professionnel : le burnout. Toutes les études concordent : quel que soit le métier exercé, le taux de burnout approche, voire dépasse les 40% parmi les professionnels de santé. Plusieurs facteurs spécifiques expliquent ce niveau inquiétant - le plus élevé de tous les métiers : une charge émotionnelle très forte, des horaires changeants qui pèsent sur la vie familiale et sociale, un rythme de travail excessif et une forte tension. Comment dans ces conditions, se prémunir du burnout ? Il faut tout d'abord se reconnaitre comme potentiellement vulnérable et savoir que le travail que l'on fait est associé à un risque. Cela suppose d'être conscient de son état de souffrance individuelle. Ensuite, il faut trouver des solutions pour prévenir l’épuisement professionnel de manière individuelle ou collective. L’action se déroule sur 2 journées sous forme d’acquisition de connaissances ou d’approfondissement de compétence, d’analyse des pratiques, d’exercice de mise en situation et jeux de rôle, utilisant les méthodes pédagogiques démonstratives, affirmatives et interrogatives.