CODEVELOPPEMENT - 2025 avec IFOD

Objectifs pédagogiques

Développer une posture de coach facilitateur de groupes
Piloter un dispositif de groupe de codéveloppement permettant à chacun d’identifier des axes d’amélioration réalistes
Définir des objectifs réalistes et qui ont du sens pour faire du Codéveloppement un moyen de contribuer efficacement à la performance de l’entreprise
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Modules de formation en collectif en présentiel ou à distance (4 jours, soit 28h) :
• Séminaire 1 : Les fondamentaux du Codéveloppement
• Processus d’intelligence collective : origine et objectifs ; Règles de fonctionnement du groupe : des protections pour plus de permissions et de puissance ; Appréhension et compréhension des 3 rôles : client, consultant, animateur ; Valeurs clés ; Compétences fondamentales ; Présentation des 6 étapes de la méthode ; Première expérimentation de la méthode
• Séminaire 2 : Zoom sur la clarification et le contrat
• Entraînement à l’animation, après un rappel des apports dynamiques des 6 étapes ; Expérimentation des différents rôles ; Entraînement à l’observation ; Les participants s’entraîneront à l’animation en double commande ; Auto-diagnostic ; Les exercices d’entrainement se feront sur la base de sujets issus du vécu de chaque participant.
• Séminaire 3 : Zoom sur la consultation, les options et les apprentissages
• Journée de pratique en distanciel ; Retour d’expérience et mise en pratique dans le cadre de cas à traiter (préparation du sujet en amont de séance) ; Les techniques d’animations à distance ; Pratique et analyse de la pratique en position méta ; Approfondissement des apprentissages à chaque étape ; Gestion des situations difficiles ; Cette journée permet d’apprendre à aider et à être aidé, d’apprendre à être plus efficace par la pratique et de profiter des complémentarités issues des différents vécus professionnels, par un outil à distance
• Séminaire 4 : Vendre du Codéveloppement / Autres méthodes
• Retour d’expérience et mise en pratique dans le cadre de cas à traiter (préparation du sujet en amont de séance) ; Pratique et analyse de la pratique en position méta ; Codeveloppement flash ; Auto-diagnostic et validation des acquis du parcours ; Construction d’un dispositif de codéveloppement et commercialisation
• Chaque séminaire intègre des expérimentations et entraînements
Parcours digital avec modules préparatoires et d’ancrage (estimé à 7h)
• 1 Module préparatoire
• 3 Modules d'intersession
• 1 Module d'ancrage
• 1 Module de validation des acquis donnant lieu à un Certificat de réussite IFOD
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