Formation Entretiens individuels avec Cabinet SynaPsy

A l'issue de cette formation, le stagiaire maîtrisera les différents entretiens individuels, et pourra structurer un processus à mettre en oeuvre dans l'entreprise.

À propos de cette formation

Nice

À partir de 1 200€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

D’identifier les enjeux de chaque type d’entretien en termes de gestion des ressources humaines ;

De préparer et mener ces entretiens de manière optimale : méthodologie, guide d’entretien, techniques comportementales, outils

D’adopter une posture adéquate

D’intégrer les entretiens comme un outil de management

De décliner un processus de recrutement, de suivre, de conseiller et d’accompagner les collaborateurs.

Contenu de la formation

Le Cadre, l'attitude et le positionnement

Les différents types d'entretiens

L’entretien d’embauche
L’entretien d’intégration
L’entretien professionnel et l’entretien au retour de congé maladie, maternité
L’entretien d’évaluation
L’entretien de gestion des carrières
L’entretien de recadrage
L’entretien de délégation

Les techniques d’entretien

• L’écoute active • La reformulation • L’art du questionnement
• Analyse du langage non verbal • L’assertivité • Savoir gérer les situations difficiles
• Logistique, organisation
• Les éléments indispensables : collecte d’informations (issue des entretiens annuels et professionnels réalisés par les Responsables de service, prise de contact avec le n+1,…)
• Les questions à poser en vue de faire préciser au collaborateur sa demande, son projet professionnel (contexte, attentes, objectifs, motivations, pertinence); en profiter pour faire un point plus global sur son travail, ses relations,…

Mener l’entretien et favoriser les échanges

La posture du « RH »
Crédibilité et légitimité RH
Instaurer un climat de confiance (le Triangle infernal, présentation croisée, mise à la portée du collaborateur…)
Les erreurs à éviter : le triangle infernal
Les techniques de questionnement
Questions ouvertes, techniques de développement, les silences

Les outils utiles

La CNV (communication non violente)
La PNL (programmation neurolinguistique)
Outils de base du coaching professionnel (roue du travail)

Pratiques et jeux de rôle

L'organisme de formation

Cabinet SynaPsy

Révélez votre potentiel !

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Public concerné

Manageurs
Gestionnaires RH
Dirigeants

Prérequis

Les bases du management.
Personnes ayant à encadrer une équipe, ou souhaitant se former à l'encadrement.

Conditions d'accès

Accessibilité

Capacité

5 à 12 places

Délai d'accès

8 semaines

Diplôme / Certification

8/10 au quizz de fin de formation
Attestation de formation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Une équipe d’associées et également de Psychologues du travail – Consultantes – Formatrices : plus 17 ans d’expérience professionnelle dans ces domaines qui partagent des valeurs fortes. Formation, expérience et références des psychologues du travail du Cabinet SynaPsy : Alexandra BEN HAIM : Psychologue, spécialisée en Psychologie du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines (D.E.S.S.), Victimologie et Criminologie. Praticienne EMDR. Exerçant en libéral et pour un service de santé au travail. Références : AFPA, Croix Rouge, GRETA, secteur associatif et privé, intervenante au sein du Master II Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines, faculté de Nice. 15 années d’expérience : Accompagnement et suivi psychologique individuel, Conseil, Consultations Santé travail, Orientation professionnelle et Bilans de compétences. Praticienne EMDR. Giannella SESSAREGO : Psychologue, spécialisée en Psychologie du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines (D.E.S.S.), Praticienne En Hypnose Ericksonienne (Arche Hypnose). Exerçant à ce jour en libéral ainsi qu’au sein du Cabinet SynaPsy. Références : CHU Archet, Pôle Emploi, Opcalia, Adecco, Amf Paca, secteur associatif et privé, intervenante au sein du Master II Qualité en milieu de la santé à la faculté de médecine.15 années d’expérience : Accompagnement individuel, Conseil, Audit Organisationnel, Risques professionnels, Handicap, Animation de Formations et Bilans de compétences. Praticienne en Hypnose.

Objectifs pédagogiques

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quizz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation. extranet

PDF du programme Demander un devis

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Lieux sur devis

À partir de 0€ HT

0 jour | 2 heures