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Communiquez en toutes intelligences - HBDI® avec HUMAN UNIVERSITY

Le modèle Herrmann® : Réfléchir, rédiger et communiquer en mode « Cerveau Total® »

AMELIOREZ VOTRE COMMUNICATION EN UTILISANT LA DIVERSITE COGNITIVE ! Chacun de nous traite l’information différemment. Nous percevons tous la réalité à travers notre propre « fenêtre ». Le chercheur américain Ned Hermann a utilisé ses recherches sur le fonctionnement cérébral pour en tirer 4 modes de fonctionnement principaux qui se combinent entre eux et expliquent la diversité et la richesse de nos fonctionnements individuels. Découvrir nos propres modes préférentiels de fonctionnement, de traitement de l’information et d’interaction nous aide à mieux comprendre l’autres et à être plus performant dans notre communication. Avant la formation, chacun répondra au préalable à un questionnaire en ligne. Pendant la formation, nous explorerons les ressources et les opportunités de développement personnel de chaque profil. Cette formation vise à réfléchir, rédiger et communiquer en mode « 4 quadrants » dans l'exercice de ses responsabilités au service de l’Entreprise. Le + de la formation : une formation colorée, rythmée et garantie développement professionnel qui donne élan et confiance. Le + de la formatrice : associée puis dirigeante de PME depuis 28 ans, membre actif du Centre des Jeunes Dirigeants depuis 2005, une expérience terrain certaine, pétillante et pleine d'humour, Julie vous transmettra les pépites du management moderne. Formacode : 15034

À propos de cette formation

Darnieulles

88

À partir de 800€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

9

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

2022

Date de création

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15 votants

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Définir les principes et les bases de la démarche du Modèle Cerveau Total®.
  • Comprendre le profil individuel et les typologies des familles de profils des personnes de son environnement, afin d’être capable d’évoluer dans la complémentarité de ceux-ci.
  • S’adapter à son interlocuteur (client, collègue ou partenaire) dans la démarche dite « Cerveau Total® ».
  • Réfléchir et communiquer dans un langage universel dans l’exercice de vos responsabilités au service de votre Entreprise pour améliorer votre leadership et vos performances.
  • Identifier les domaines d’applications du Modèle Herrmann® au sein de l’Entreprise, maîtriser toutes ces intelligences pour mieux :
  • S’orienter professionnellement dans l'exécution des tâches confiées
  • Communiquer & Informer
  • Manager une équipe – transmettre avec sens et pédagogie
  • Penser son bien-être avec celui de ses collègues et développer ses préférences cérébrales
  • Innover, lancer un projet et s'organiser
  • Présenter une idée, un travail ou son activité
  • Proposer et animer une réunion constructive, productive et inspirante
  • Participer à dynamiser son équipe et en booster sa cohésion
  • Optimiser sa démarche qualité.
Contenu de la formation
  • Perception et réalité
  • La genèse et historique :
    • Le modèle de Paul D. MacLean
    • Le modèle de Roger W. Sperry
    • Le modèle de Ned Herrmann
  • Le profil des préférences cérébrales selon le Modèle Cerveau Total®.
    • Lecture et échange sur les différents profils de l’équipe.
    • Les conséquences des familles de profils : Comportements & Attitudes.
    • Réfléchir, rédiger, communiquer en mode "Cerveau Total®" avec facilité.
    • Les arguments pour convaincre.
  • Apprendre à manager et à communiquer en mode «Cerveau Total® » pour être compris de tout et par tous :
    • Elaborer son plan d’action personnel et professionnel
    • Applications professionnelles efficaces

L'organisme de formation

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HUMAN UNIVERSITY

Développer sa posture relationnelle et managériale

Découvrir l'organisme de formation

Prochaines sessions

  • Du 12 déc. 2024 au 13 déc. 2024 DOMMARTEMONT
  • Du 4 mars 2025 au 5 mars 2025 DOMMARTEMONT

Public concerné

  • Dirigeants - cadres - responsables d’équipes
  • Responsables de ressources humaines
  • Commerciaux - agents - formateurs
Prérequis
  • Avoir complété le questionnaire HBDI®

Conditions d'accès

Accessibilité

Salle de formation accessible aux personnes à mobilité réduite. Prise en compte des situations de handicap ou des demandes particulières des participants via le formulaire pré-formation.

Capacité

8 à 12 places

Délai d'accès

6 semaines

Diplôme / Certification

  • Niveau de sortie : Certificat de réalisation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Julie POTTIE - Formatrice certifiée au Modèle Herrmann® sur les préférences cérébrales - 28 ans cadre et dirigeante de PME
Objectifs pédagogiques
  • Questionnaire HBDI® en ligne avant la formation
  • Restitution des profils individuels (numérique et papier)
  • Appropriation du modèle par plusieurs ateliers/exercices/jeux individuels, en binôme et collectifs
  • Echange de problématiques et de pratiques à partir de cas vécus apportés par les participants.
  • Exposés théoriques

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Process Com
Avez-vous vraiment conscience que le succès de vos relations dépend de la qualité de votre communication ? Il existe une multitude d’outils et de technique pour « mieux » communiquer avec votre entourage professionnel et personnel. Pourtant, ils ne suffisent pas à se mettre en phase rapidement avec vos interlocuteurs aux personnalités différentes. La PROCESS COM® est un modèle immédiatement opérationnel qui permet de développer une communication efficace. Il prend en compte la spécificité de chacun et lui permet de donner le meilleur de lui-même, même dans les situations de conflits d’intérêt. La PROCESS COM® est connue, reconnue et utilisée dans le monde entier comme outil de communication et d’aide au management des entreprises. Ce modèle a été créé par le psychologue américain Taibi Kahler, en collaboration avec la NASA, à la fin des années 70, pour constituer des équipes complémentaires et soudées et prévoir les réactions sous stress léger et sévère des astronautes. Taibi Kahler, entouré de nombreux psychologues a ensuite développé son modèle à travers de multiples applicatifs dont le management, la cohésion d’équipe, le recrutement, le coaching, la négociation, la vente, mais aussi la famille, l’éducation, le couple. Le + de la formation: Être formé à la Process Com® permet ainsi de fluidifier la communication dans l’entreprise, avec ses partenaires et dans sa vie personnelle. Le + de la formatrice : dynamique, efficace, pertinente et expérimentée, Pascale saura adapter sa pédagogie à votre problématique. Formacode : 15054

9

Très bien

Lieux sur devis

À partir de 850€ HT

2 jours | 14 heures
  • Action de formation

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

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Nous recensons aujourd’hui des formations dans plus d’une 100ène de catégories et sous catégories afin d’être le plus représentatif par rapport au besoin en compétences des entreprises.

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