Chiffres clés
9.1
Très bien
Qualité de la formation
Taux de satisfaction à chaud: 9.3 / 10
Taux de satisfaction à froid: 8.9 / 10
100%
Impact de la formation
Taux de réussite: 100%
9.1
Très bien
Accessible au débutant
Une formation au service de la prévention des risques psychosociaux (RPS) par une posture d’écoutant et de médiateur.trice avec le processus de Communication Bienveillante
Une progression pédagogique allant de l’écoute de soi (pour acquérir les compétences de bases et toutes les subtilités du processus de communication bienveillante), apprendre à réguler ses émotions pour ensuite écouter ses interlocuteurs avec empathie, et enfin mettre ces nouvelles compétences au service d’un processus de médiation tout en conservant une posture de médiateur en situation de conflit.
Tout au long de ce parcours, je conseille les apprenant.e.s de pratiquer les nouvelles compétences acquises pour renforcer l’intégration de ces dernières. Le personnes pourront donc dès la fin du module 1 pratiquer l’écoute de soi et l’écoute des autres dans des situations assez simples et pas trop intenses émotionnellement.
Il s’agit d’un parcours de formation complet, ce qui veut dire que pour une efficacité optimale, le groupe sera un groupe fermé et engagé sur toute la durée de la formation.
Cette disposition de groupe fermé, permettra aussi de créer les conditions d’apprentissages optimale et de renforcer les liens entre les participants. Ces derniers pourront s’entraider pendant les périodes inter-sessions et ainsi monter en compétences plus rapidement.
9.1
Très bien
Taux de satisfaction à chaud: 9.3 / 10
Taux de satisfaction à froid: 8.9 / 10
100%
Taux de réussite: 100%
Date de création
9.1
Très bien
C'COM - Formation et Médiation
Siège social: SAINT-RENAN
Toute personne désirant apprendre à gérer un conflit à l’aide du processus de médiation
Toute personne désirant développer un nouveau mode de relation et de communication
Toute personne des ressources humaines ou en situation de management.
Aucun pré-requis nécessaire
4 à 8 personnes
12 semaines
Gwenaël MASSON. 15 années de diverses expériences professionnelles en tant que salarié dans les domaines commerciaux et de la gestion de projet. - Formateur professionnel d’adultes certifié depuis 2013 - Formé à la CNV (créée par Marshall Rosenberg) - Médiateur par la Communication NonViolente depuis 2015 Je forme à la Communication Relationnelle depuis 2013 et je forme des formateurs depuis 2015. Je suis passionné par les relations humaines et par la pédagogie. J'aime comprendre comment nous fonctionnons, nous, les humains et comment nous apprenons, comment nous nous développons.
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