FREDON Martinique

À l'issue de cette formation aux compétences de leadership et management d'équipe, l'apprenant acquerra des compétences de leadership et renforcera ses qualités relationnelles intra-personnelles et interpersonnelles ce qui lui permettra de gérer au mieux, les priorités opérationnelles, susciter l'engagement de son équipe et optimiser la performance individuelle et collective. Ce programme se compose d'une formation en présentiel de 4 jours et se conclue avec la création d'un plan d'action pour la mise en oeuvre en situation de travail des compétences acquises durant le programme.

À l'issue de cette formation aux compétences de leadership, les membres de votre équipe de direction, ou conseil d'administration seront prêts à : avoir les conversations qui se font attendre depuis longtemps, examiner leur état d’esprit et leurs comportements individuels et travailler ensemble pour établir un lien plus harmonieux ainsi que des collaborations plus productives.

À l'issue de cette formation aux compétences de leadership et management d'équipe, l'apprenant acquerra des compétences de leadership et renforcera ses qualités relationnelles intra-personnelles et interpersonnelles ce qui lui permettra de gérer au mieux, les priorités opérationnelles, susciter l'engagement de son équipe et optimiser la performance individuelle et collective. Ce programme se compose d'une formation en présentielle de 4 jours et d'un suivi individuel à distance pour l'acquisition et la mise en oeuvre des compétences pendant 3 mois, avec 2 séances de 90 minutes par mois tous les 15 jours.

A l’issue de cette formation, l’apprenant sera force de propositions pour la gestion de la protection phytosanitaire d’un espace vert ou d’un jardin. Cette formation se compose de deux modules : l’un sur la surveillance phytosanitaire et l’autre sur les méthodes de lutte alternatives.