Formations Accompagnement personnel et Bilan de compétences Paris (75)

Cette formule est faite pour vous, que vous souhaitiez un accompagnement en présentiel à Paris (17e) ou à Challans (85), en distanciel (visioconférence) ou en mixte. Votre consultant Co&axial vous aidera à peaufiner efficacement votre projet. Vous aurez le choix entre plusieurs experts, afin de vous sentir totalement à l'aise durant vos échanges. Vous bénéficiez d'un accompagnement individuel et sur-mesure. Un cheminement qui allie qualité, proximité et efficacité. Un temps précieux que vous vous octroyez pour faire le point sur votre carrière professionnelle, en analysant vos compétences acquises durant vos diverses expériences et vos études. La démarche du bilan de compétences vise notamment à cerner vos motivations et atouts afin d’envisager une évolution professionnelle ou confirmer un projet de formation. Déroulement : Entretien d'information, gratuit et sans engagement Phase préliminaire Phase d'investigation Phase de conclusion Durée: 16h de travail en entretien individuel avec votre consultant, complété du travail personnel effectué en interséance par vos soins sans votre consultant. L’accès au bilan de compétence peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié. Si le bilan de compétences est réalisé hors temps de travail, le salarié n’a pas besoin d’une autorisation d’absence de son employeur mais les frais liés au bilan de compétences sont à sa charge à moins de mobiliser les droits inscrits sur son CPF. 1e option pour créer votre dossier d'inscription : Connectez vous à votre compte CPF à l’aide de vos identifiants ou créez votre compte à l’aide de votre Nr de sécurité sociale. Créer votre dossier d'inscription : - Copiez le lien ci-dessous, - Copiez le dans votre la barre de votre moteur de recherche préféré. - Cliquez sur : créer mon dossier d'inscription https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/81329435200022_FA0011/81329435200022_PRIVILEGE Depuis le 2 mai 2024, vous devez participer au financement du bilan de compétences via le CPF à hauteur de 100 €. À savoir : Votre opérateur de compétences (OPCO) ou votre employeur peut prendre en charge ces 100. Cette somme est indexée sur l'inflation et revue par arrêté ministériel tous les 1er janvier. Autre financement de votre bilan de compétences possible via votre fond d’assurance formation ou à votre opérateur de compétences. Contactez les et envoyez le devis et le programme du votre bilan de compétences pour accord préalable. • Nous vous invitons à nous contacter pour programmer la réalisation de votre bilan de compétences. Une réponse vous sera communiquée sous 72h maximum. • Le délai pour démarrer votre accompagnement sera étudié avec votre consultant, avec un délai légal minimum de 21 jours à compter de votre inscription depuis votre compte CPF.

Pour les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi, Co&axial est référencé auprès des CARIF-OREF et sur la plateforme KAIROS. Durée : 24h sur 3 mois, dont au minium 12h d'entretiens avec le consultant, allié à un travail mené par le bénéficiaire en interséance. POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES ? https://www.pole-emploi.fr/candidat/votre-projet-professionnel/evaluer-vos-competences/le-bilan-de-competences.html Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Ce module vous donne des clefs et des outils pour - développer une éthique dans la relation éducative et agir en tant qu'acteur de la communauté éducative - mettre en œuvre un enseignement de qualité, basé sur les meilleurs apports des sciences de l'éducation et des sciences cognitives et comportementales - tenir compte de l'hétérogénéité de vos apprenants et développer des compétences sociales et émotionnelles pour une relation éducative apaisée, - digitaliser vos enseignement ou pour augmenter l'efficacité de vos séquences de formation en présentiel grâce au numérique éducatif C'est également un bon support pour préparer les épreuves orales des concours internes et externes de l'enseignement privé et public.

Le bilan comprend obligatoirement trois phases, définies par le Code du travail (art. R.6322-35), précédées d’un entretien d’accueil d’une heure. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins spécifiques. Pour tout renseignement complémentaire concernant le cadre légal et réglementaire du bilan de compétences, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous du ministère du travail , de l’emploi et de l’insertion : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-laformation-et-orientation-professionnelle/bilan-compétences . 24 heures d'entretiens individuels synchrones, en face à face avec le consultant.

Ce programme est réalisé en 3 parties selon un parcours mixte réparti comme suit: 3 journées présentielles réalisées selon le principe de la classe inversée (supports de cours - documents et vidéos - envoyés avant la classe présentielle), une supervision en inter et post sessions et 2 journées réalisées 3 mois plus tard. La validation en vue de l'obtention du certificat de maîtrise étant une option payante

Vous souhaitez valoriser vos compétences, évoluer ou changer de carrière ? Depuis 11 ans, nos consultants psychologues du travail et coachs certifiés accompagnent individuellement une diversité de profils à réaliser leurs ambitions avec bienveillance.

La formation permet au candidat de comprendre la nature de l'épreuve de RAEP, l'enjeu du dossier et les attentes du jury. Elle leur fournit les apports méthodologiques et les conseils nécessaires pour rédiger un rapport et constituer un dossier conforme aux attentes du jury et s'entraîner à le défendre devant le jury.

La formation permet au candidat de comprendre la nature de l'épreuve de RAEP, l'enjeu du dossier et les attentes du jury. Elle leur fournit les apports méthodologiques et les conseils nécessaires pour rédiger un rapport et constituer un dossier conforme aux attentes du jury et s'entraîner à le défendre devant le jury.

12h en entretien individuel avec le consultant, allié à un travail mené par le bénéficiaire en interséance. Prérequis : accompagnement réservé aux personnes bénéficiant du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ou de l'ARE Financement CSP via ce lien : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/81329435200022_FA0011/81329435200022_FRANCE-TRAVAIL POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES ? https://www.pole-emploi.fr/candidat/votre-projet-professionnel/evaluer-vos-competences/le-bilan-de-competences.html Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

La formation permet au candidat de comprendre la nature de l'épreuve, ses enjeux et les attentes du jury. Elle lui fournit les apports méthodologiques et l'entraînement nécessaires pour aborder efficacement et sereinement l'épreuve.