Formations Ressources humaines Rouffignac-Saint-Cernin-de-Reilhac (24)

La certification est le processus de vérification de la maîtrise par une personne des compétences professionnelles, formalisées dans un référentiel. C'est garantir la capacité à exercer de manière autonome une activité professionnelle par des effets concrets, mesurables et durables, avoir une valeur d'usage sur le marché du travail du secteur concerné. Cette formation va vous permettre de réaliser ce travail d'investigation et de créer un dossier de demande auprès de France Compétences.

Envie de comprendre les enjeux et attentes de la certification Qualiopi ? Envie de "décrypter" les attendus de chaque indicateur pour mieux les appréhender ? Cette formation est pour vous !

L’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement , planifie les entretiens, en exploite les comptes rendus et actualise les supports RH. • Ressources humaines : Établir tous …

Plongez dans l'univers de la protection des données pour les ressources humaines avec notre formation dédiée au RGPD. Apprenez à naviguer dans le cadre légal, à définir les principes clés et à découvrir les outils nécessaires pour piloter une conformité RH solide. Soyez prêts à faire face aux enjeux concrets et à trans…

Le référentiel complet du ministère mais pas que ça ! Des complémentarités ERMES comme : - la gestion de projet pédagogique pour vous mettre sur une démarche qui va au-delà du métier de formateur. - des neurosciences pour comprendre comment fonctionne nos cerveaux. - de la philosophie et de la sociologie de l'éducation et de l'apprentissage, thème indispensable de culture générale. - de la communication - véritable instrument du formateur - des notions de base à la communication par le chant …

La valeur d’une entreprise ne se résume pas à son chiffre d’affaires ou à son portefeuille client mais également à sa capacité à attirer et garder les talents nécessaires à son développement. Cette formation vous permettra d’appréhender les étapes de mise en oeuvre d'une marque employeur adaptée à votre stratégie RH. Tout l'enjeu est ici d'être capable de maîtriser cette image, cette réputation et de la travailler, de l'enrichir et la faire évoluer selon les publics et selon vos attentes. A trav…

En tant que RH en entreprise, DAF /RAF ayant un volet RH ou collaborateur paie débutant en cabinet d'expertise comptable, vous êtes souvent amené(e) à gérer la paie et le social au sein de votre structure. Cette formation est une super opportunité pour acquérir les bases minimales nécessaires sur ces deux métiers très techniques que sont la paie et le social. Vous pourrez ainsi être serein(e) dans vos tâches au quotidien, sécuriser la paie et répondre aux questions de vos collaborateurs (et de v…

Grâce à cette formation, vous pourrez développer vos connaissances en droit du travail et les transposer directement dans votre poste aux ressources humaines. La formation vous permettra également de voir ou revoir les principales règles de droit en matière de rédaction, d’exécution et de rupture du contrat de travail. Vous serez accompagné(es) par un formateur, expert, qui mettra à votre dispo…

Ce programme de réinsertion professionnelle vous offre les outils nécessaires pour rebondir après un burn-out et retrouver confiance en vos compétences. Cette spécialisation pratique et concrète vous permettra de maîtriser la paie tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé à chaque étape. Vous apprendrez à gérer la paie avec autonomie et compétence, dans une approche bienveillante et positive qui favorise un véritable rebond professionnel. Grâce à cette formation, vous pourrez intégr…

Objectifs pédagogiques Etre capable de : assurer au quotidien l’administration du personnel transposer l’administration du personnel en paie dans SBCP utiliser les portails Internet incontournables pour l’administration du personnel contrôler la paie et vérifier la cohérence des rubriques calculées automatiquement contrôler et corriger les déclarations sociales nominatives (DSN) et les rapports de réception des différentes caisses