Présider et animer le CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés avec BLS RH CONSULTING
Détenez toutes les clés pour présider et animer le CSE sans faire d’erreurs.
Né de la fusion des instances représentatives du personnel (ex. DP, CE et CHSCT), le Comité Social et Economique (CSE) est un acteur incontournable du dialogue social dans l’entreprise. Grâce à ce parcours de formation, détenez toutes les clés pour présider et animer le CSE sans faire d’erreurs.
À propos de cette formation
Fort-de-France
972
À partir de 850€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
10
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10
2022
Date de création
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Identifier le rôle et les attributions du CSE dans une entreprise -50 salariés
- S'approprier les règles de fonctionnement du CSE
- Présider efficacement le CSE
- Echanger sur la gestion des relations collectives entre les différentes entreprises participantes
-
Module 1 – Les missions des représentants du personnel élus au sein du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
- Domaines d’intervention des membres du CSE
- Distinctions avec les délégués syndicaux
- Cas dans lesquels les membres du CSE peuvent être amenés à négocier des accords d’entreprise
-
Module 2 – Les réunions du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
- Les différents types de réunions
- L’organisation des réunions
- Les participants aux réunions
- Le paiement des réunions
-
Module 3 – Les moyens d’actions du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
- Heures de délégation
- Matériel, équipements
- Réunion avec les salariés
-
Module 4 – le statut des membres du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
- La protection des membres du CSE
- Le droit à la formation
Parmi les formateurs
Consultante RH – Formatrice certifiée FFP, forte de plus de 12 années d’expérience à la fonction RH, et fondatrice du Cabinet BLS RH CONSULTING spécialisé dans l’externalisation des services RH aux Antilles-Guyane.
L'organisme de formation
Public concerné
- Dirigeants d’entreprise, Adjoint de direction, Responsable d’exploitation, Directeur, Directeurs ou Responsables de Ressources Humaines, Directeurs juridiques, Managers.
Prérequis
- Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Modalités et délais d’accès : L’inscription est réputée acquise lorsque : Le·La stagiaire après avoir réalisé sa préinscription en ligne, et signé son contrat de formation. Dans le cas d’un commanditaire l’inscription est réputée acquise dès la signature de la convention de formation. Les délais d’accès à l’action sont, sous réserve de places à pourvoir et d’adéquation avec le besoin client, de 2 semaines pour les salariés et 5 jours ouvrés pour les professionnels. Accessibilité handicap: Personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour plus d’informations. Nous adaptons notre pédagogie et nos moyens pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Capacité
5 à 12 places
Délai d'accès
2 semaines
Diplôme / Certification
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Objectifs pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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