Titre professionnel Assistant Ressources Humaines -FOAD avec DEVELOP'A OU

• Demandeur d’emploi
• Salariés en reconversion
• Action de formation dispensée en présentiel et réalisable en FOAD. Le programme de formation de cette action prévoit des périodes en entreprise afin de valider vos acquis. Nos locaux sont 100% accessibles PMR. Develop’a ou met à disposition une référente handicap que vous pouvez joindre par mail à handi@developaou.com
• Public PIC

Prérequis

• Cette formation est ouverte aux personnes possédant un diplôme de niveau IV.
• Avoir validé un projet professionnel en lien avec le diplôme visé
• Être motivé à l’idée de s’engager dans un parcours de formation diplômant afin d’avoir accès rapidement à un emploi durable
• Être disponible et accepter les contraintes liées à la formation et à l’exercice du métier
• Savoir lire, écrire, compter
• Ne pas avoir de contre-indication(s) médicale(s), disposer d’une bonne résistance physique au regard du métier visé.

Accessibilité

* Accès PMR * Pré-inscription en ligne * Prise de contact * Entretien de motivation + test de positionnement si besoin * Présentation des diverses modalités * Proposition de journée d'intégration * Devis sur demande * Tarif à la demande au : 09 86 87 21 07 ou admin@developaou.com *Tarif variable selon le financeur/financement * Confirmation d'inscription * Entrée en formation

Délai d'accès

11 jours

• Niveau de sortie : Titre professionnel Assistant Ressources Humaines - Certification (dont CQP) ou habilitation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
• Evaluation en cours de formation Présentation aux épreuves de certification. * Mise en situation professionnelle 03 h 30 min Compétences évaluées: - Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel - Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personne * Entretien technique 00 h 30 min Compétences évaluées : - Assurer la gestion administrative du personnel - Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel * Entretien final 00 h 20 min - Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel. L'objectif de cet entretien est d'évaluer la représentation que se fait le candidat de l'emploi et des comportements professionnels induits
• Obtentions par certification Délivrance d'une attestation Obtention partielle par bloc de compétences Certificateur : MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE Date der parution au Journal Officiel :01/12/2022
• Les types d’emplois accessibles sont les suivants : - Assistant ressources humaines - Assistant formation - Assistant recrutement - Assistant RH et paie - Gestionnaire des emplois et carrières - Chargé des ressources humaines Équivalences: - Néant Passerelles: - TP Responsable Ressources Humaines (Niveau VI)

Équipe pédagogique

Objectifs pédagogiques

• Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
• Documents supports de formation projetés.
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets
• Quiz en salle
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.