Conduite du Changement
Favorisez l'adhésion au changement !
Notre formation en conduite du changement comprend les éléments suivants : – Comprendre les étapes clés de la conduite du changement et comment les appliquer à votre organisation, – Élaborer une stratégie de conduite du changement efficace, – Gérer les résistances au changement et impliquer les parties prenantes, – Communiquer efficacement avec les membres de votre organisation pendant le processus de changement, – Accompagner les équipes pour favoriser l’adhésion au changement.
À propos de cette formation
STRASBOURG
67
À partir de 1 200€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Être capable d’analyser et comprendre les freins au changement
- Acquérir et maîtriser des méthodologies de gestion du changement
- Savoir travailler et trouver des solutions en équipe
- Savoir organiser la conduite du changement
-
ANALYSER
- Retour d’expérience: partage et retour d’expérience : identifier les problématiques rencontrées
- Brainstorming : identifier les résistances et les conséquences des changements
-
COMPRENDRE
- Les différentes attitudes face au changement
- Travail d’observation et de compréhension des attitudes exprimés
-
MÉTHODOLOGIES
- L’engagement pour provoquer le changement: les 4 types d’engagement
- Technique CBAM : modèle d’adoption axé sur les préoccupations des individus
- Construire le changement ensemble : les 3 phases d’accompagnement
-
ACTION
- Résistance au changement : les phases d’adaptation des individus
- Développement grâce à l’apport d’outils issus de la psychologie comme le MBTI®
- Mise en place de la technique « CBAM » : définir des actions concrètes et réalisables
- Restitution : présentation de vos solutions à mettre en place
-
CONCLUSION
- Questions, précisions : accompagnement personnalisé 3 à 6 mois (2 heures) : retour sur la mise en place dans votre entreprise.
Parmi les formateurs
Président de 5 Sens Conseils, diplômé d’un D.U. en Psychologie de l’Homme au Travail : qualité de vie au travail, bien-être et risques psychosociaux – Université de Strasbourg. Praticien certifié MBTI®. Spécialisé en management, communication et qualité de vie au travail – certifié ICPF PRO – Consultant Formateur Confirmé.
L'organisme de formation
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Prochaines sessions
- Du 20 mars 2025 au 21 mars 2025 STRASBOURG
Public concerné
- Tout responsable confronté à un changement d’organisation
- Aucun. Questionnaire de positionnement et d’évaluation des acquis en entrée de formation.
Conditions d'accès
Politique d’accessibilité et conditions d’accès pour les personnes en situation de handicap : https://5sens-conseils.com/formation-accessibilite-handicap/ Contact référent handicap : David SALVADORE – 0648282667 – info@5sens-conseils.com Délais et modalités d'accès : 15 jours entre la demande et le démarrage de la formation. Jusqu’à 2 mois pour les personnes en situation de handicap (en fonction de l’aide à mettre en place). L’accès à la formation est possible après avoir complété une demande d’inscription (en ligne ou formulaire du programme), avoir signé un devis et une convention de formation.
2 à 8 places
15 jours
Diplôme / Certification
- Être capable mener à bien des changements organisationnels et pour accompagner vos équipes vers la réussite
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Plus qu'une formation !
- Salle avec écran et paper board
- Alternance d’apports théoriques et de mises en application via des jeux de rôles et études de cas
- Développement grâce à l’apport d’outils issus de la psychologie comme le MBTI®.
- Documents supports de formation projetés
- Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quizz)
Découvrez ce programme en vidéo !
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