ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT EN FAVORISANT L’IMPLICATION avec SAS Porte des Alpes Conseil et Développement

Créer les conditions de l’implication en individuel et en collectif

En une journée immersive, vous développerez les compétences essentielles pour mobiliser votre équipe et garantir l’engagement de chacun dans un contexte de changement. Le programme intègre une méthode exclusive à Vakom : la méthode de l’engagement et son outil associé : la carte de l’implication. Elle permet d'analyser sa propre implication et celles des membres de son équipe sur un projet donné et d'identifier les freins et leviers d'engagement. À l’issue de cette journée, vous repartirez avec un plan d’action personnalisé pour accompagner efficacement le changement et transformer les résistances en leviers de réussite. Cette formation est votre clé pour devenir un leader du changement, capable de fédérer et de motiver votre équipe autour d’un projet commun. Rejoignez-nous pour transformer vos défis en opportunités !

À propos de cette formation

Saint-Chef

À partir de 550€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Construire sa feuille de route pour accompagner le changement.

Analyser ses pratiques avec le SWOT.

Définir et identifier l’impact et les conséquences du changement.

Repérer les freins et leviers d’implication sur un projet donné.

Définir des stratégies relationnelles adaptées en individuel et en collectif.

Adapter et diversifier son mode de management en fonction du niveau et du type d’implication de chacun.

Construire un plan d’action pour améliorer l’implication de chacun.

Contenu de la formation

Introduction sur le changement

Définir le changement et l’implication.
Mesurer l’impact et les conséquences du changement.
Comprendre les différents types de changement.
Analyser sa position sur la courbe du changement.

Comment impliquer les acteurs d’un projet ?

Comprendre pourquoi une personne est impliquée ou non dans le projet.
Créer les conditions pour que chaque membre de l’équipe trouve son intérêt personnel dans le projet.
Définir des stratégies relationnelles adaptées : repérer les acteurs sur lesquels s’appuyer, agir sur les motivations.
Adapter et diversifier son mode de management en fonction du niveau et du type d’implication de chacun.
Mener des entretiens individuels avec chaque famille pour développer l’implication.
Construire un plan d’action pour améliorer l’implication de chacun.

Parmi les formateurs

Grégory Massignac

Dirigeant de Vakom à Grenoble, diplômé de la faculté des sciences et d’école d’ingénieur, plus de 15 années d’expérience dans les domaines commerciaux et marketing en groupe international, il a œuvré pour la réussite de ses clients. Membre de comité de pilotage et de comité de direction, il a eu à cœur de faire réussir les Hommes et les projets pour le succès de l’entreprise. Véritable chef d’orchestre, tourné vers l’action, la réussite collective et la performance de l’entreprise, coach, il intervient entre autres en conseil auprès des dirigeant(e)s, des équipes de direction et en formation dans les domaines du commercial, du marketing et de l’efficacité managériale. Certifié Coach OPR®, Profession Manager, OPR® niveau 3 et à la méthode de l’engagement, il accompagne les équipes dans le changement.

L'organisme de formation

SAS Porte des Alpes Conseil et Développement

Libérez votre sens de l'humain!

Découvrir SAS Porte des Alpes Conseil et Développement

Public concerné

Toute personne ayant à conduire un projet de changement.

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Conditions d'accès

Accessibilité

VAKOM est particulièrement attentif à l’intégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de besoins spécifiques nécessitant une adaptation de la formation, contactez-nous, nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Charlotte Massignac – cmassignac@vakom.fr – 0685430814

Délai d'accès

2 semaines

Diplôme / Certification

Un certificat de réalisation sera remis à l'issue de la formation.

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

La formation sera dispensée par un formateur expert sur le domaine, certifié à la méthode de l'engagement et ayant la capacité à transmettre ses connaissances dans une salle de formation prévue à cet effet ou en visio-conférence selon les conditions et besoins du client.

Objectifs pédagogiques

Pragmatique et concrète, la formation est constituée de 70 % de mise en application et de pratiques exposées par les participants où sur des cas proposés par l’intervenant. Un livret pédagogique reprenant l’essentiel des connaissances à acquérir sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation. Un plan d’actions individualisé est élaboré pour que chacun puisse progresser sur les compétences développées au sein de la formation.